募集職種
施工管理（若年層キャリア）
仕事内容
ビル・マンション・商業施設などの建設工事を進行管理し、施工管理としての専門性やスキルを高めます
国内外での幅広い実績を持つ建設コンサルティング企業として、大手ゼネコン・メーカーと協業した大規模プロジェクトを数多く手がける当社。その中で今回は、建築・土木・プラント・設備といった幅広い社会インフラを構築する施工管理を募集します。早い方であれば、協力会社の窓口としてスケジュール管理・発注業務等などをお任せすることもあります。そうして経験を積むうちに、当社で働くビル・マンション・商業施設・プラントなどの幅広い工事に携わる機会も！経験を積みながら、施工管理として成長を遂げましょう。
■当社の魅力：
【就業時間管理の徹底】…就業時間は月に3回勤務管理表で確認を行っております。また日々Excelにて勤怠時間の入力をしており、規定時間を超えそうな場合は通知が届く為、同社の営業担当から配属先に対して時間の調整を行っております。営業担当は週に1回～2回ペースで配属現場を回り状況の確認をしております。
【社員定着率90%以上】…弊社には社内にキャリアアドバイザーが在籍しており、ご入社後のキャリアについて相談が可能です。スキルアップし大型案件に挑戦したい、勤務地を将来的に見直したい、、などキャリアの可能性が拡げられるようご支援致します。もちろん業務上のご相談も可能です。
【研修制度充実】…社員教育・投資には最優先として考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。その他、クライアント先への移籍ができる制度など多数実績があります。
■業界の未来：
将来性が強い仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少なく、その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為他の業界より安定度が高くなっております。
求める人材
【年間休日120日以上】幅広い種類の建設プロジェクトに携わり、施工管理としてスキルアップしたい方
■具体的には？■
・下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理
・高卒以上
【こんな方におすすめ】
◎さまざまな種類の建設プロジェクトに参加してみたい方
◎建設に関する専門知識・技術を高めたい方
◎ビル・マンション・商業施設などが完成する過程を見てみたい方
◎将来的には大規模プロジェクトにも携わってみたい方
◎業績が安定した会社で働きたい方
勤務地
日本全国の各プロジェクト先
全国各プロジェクト先
★勤務地限定採用あり：関東・関西・東海・中国・九州・東北・北海道
※建築設計技術職は、関東圏での勤務となります。
◆研修期間中：東京・大阪 等
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を会社負担で用意します。
◆研修終了後：全国各地のプロジェクト先
（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄）
※お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※実働8時間。研修後は現場により異なります
休日・休暇
★年間休日120日以上！
週休2日制（土日祝）（会社カレンダーに準ずる）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
（夏季、年末年始、慶弔、年次有給、出産、育児、介護）
給与
初年度想定年収：350～800万円
◆月給22万円以上＋残業代＋一律手当≪入社時給与は月給25万円も可能！≫
※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収350万円／22歳 経験1年／月収28万円（月給22万円＋残業代＋一律手当）
【年収例2】
年収420万円／26歳 経験2年／月収31万円（月給24万円＋残業代＋一律手当）
【年収例3】
年収540万円／30歳 経験4年／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
＜病院・学校、児童福祉施設、行政機関など＞
・敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
＜事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設＞
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
交通費全額支給（上限なし）
時間外手当（100％支給！）
休日出勤手当
資格手当 ※国家資格該当者対象
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
作業着・安全靴等（仕事に必要な物は全て支給します）
社宅（単身向けあり）
資格取得支援制度
定期健康診断制度（婦人科健診含）
会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり
U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助）
キャリアアドバイザー制度
社員紹介制度（お祝い金支給あり）