募集職種
デジタルマーケティング職
仕事内容
簡単な業務からスタートし、その後は自分の関心や可能性をいかして様々な仕事に携わっていただきます。
（1）企業に学情を知ってもらう活動
「Web広告の実施」「SEO対策」「展示会出展」が主な活動です。
SNS広告やリスティング広告などのWeb広告、「人事の図書館」というオウンドメディアを通したSEO対策、人事担当者が集まる展示会への出展、その他企業向けに届ける紙のDMなどの実施検討など、オンライン・オフラインの広告に深く携わってもらいます。
また、自社のアンケート調査などをプレスリリースとして配信したり、外部メディアへの出稿の検討などにも関わっていきます。
それらの活動を通して、学情やそのサービスの存在を、経営者や人事担当者に知ってもらいます。
（2）企業に学情への興味・関心を持ってもらう活動
「セミナー／カンファレンスの実施」「お役立ち資料の作成（コンテンツマーケティング）」「メールマーケティング」が主な活動です。
学情やそのサービスを知ってもらった上で、Webセミナーや採用ノウハウが詰まったお役立ち資料などのコンテンツを作成。
それらのコンテンツをMAツールやWeb広告を用いて提供することで、多くの企業に学情への興味・関心を持ってもらいます。
反響や数値を確認しながら、自分自身で振り返りを行い、改善していく力が必要となります。
（3）企業に学情を選んでもらう活動
学情への興味・関心を持ってもらった企業のリストをインサイドセールス部隊に提供したり、営業支援ツール（CRM）のデータ整備・管理といった活動を通してフィールドセールス部隊を支え、一社でも多くの企業に学情のことを選んでいただきます。
（4）企業に学情の企画を満足してもらう
各種サービスのプロジェクトやカスタマーサクセスチームとの協業のもと、顧客満足度の収集／分析／社内フィードバックを一貫して実施いたします。
嬉しい意見は、今後のサービスの利用継続につながるように社内に共有します。
時には厳しい意見もありますが、しっかり内容と向き合い、サービスの品質向上にむけて、社内外、様々な人と検討していきます。
（5）企業に学情の良さを社会に伝えてもらう
上記のような（1）～（4）の活動の結果、企業に、次の企業に／社会に、学情の良さを伝えていってもらいます。
そういった仕組みをつくることが我々のお仕事です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】特別なスキル・経験は不要です。業界・職種経験も不問！
【必須条件】
・4年制大学卒以上（学部不問）
・基本的なPCスキル
勤務地
本社（銀座：GINZA SIX）
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
最寄駅：
「銀座駅」直結（徒歩2分）
「東銀座駅」より徒歩3分
《業務に慣れてきたらリモートワークも可能です！》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1日～2日のリモートワークも可能です。
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得できます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日125日(2024年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
給与
初年度想定年収：280～400万円
月給：231,300円～（一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律支給の手当：地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月1万円の総合職手当が支給されます。
※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。
【固定残業代制】
(固定残業代38,900円含む)※固定残業代は25時間分38,900円、時間超過分は追加支給
【年収例】
330万円（25歳／ボーナス2回）
430万円（29歳／ボーナス2回）
550万円（33歳／ボーナス2回）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
地域手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
《支援制度》
1on1ミーティング
インストラクター/メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
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