募集職種
社内SE（コーポレートエンジニア）
社内システムを担当し、会社の働き方を変える、成長を支えるDXの推進役としてご活躍いただけます。
仕事内容
まずは基本的な社内のIT関連業務からスタート。将来的には会社のIT戦略の立案・遂行なども担当します。
働き方をもっと効率的に、生産性を上げてもっと会社の業績を上げよう、そして業績が上がった結果は社員へ還元したり、もっと良いサービスを世の中に届けよう―。学情ではそうした考えの下、社内DX化を促進しています。この流れは業界を問わず先進的な企業ではどんどん取り組まれていることですが、当社ではこの領域にギアを入れ、より一層推進していきます。基本的な業務からスタートし、ゆくゆくは全社のIT戦略の立案にも挑戦していただきたいと考えています。
【入社後は…】
これまでの経験やスキルにもよりますが、未経験の方の場合、まずは社内の基本的なIT業務として、パソコンやスマホなどのキッティングやヘルプデスク業務からスタート。また、e-learningやOJTを通じ、関連知識・スキルを習得していっていただきます。
その後、３か月ほどを目安にノーコード・ローコードツールやRPAを用いた社内業務の一部自動化に取り組んでいただき、半年後にはMicrosoft365やDynamics365といったSaaSサービスの運用・開発も担当していきます。
開発はノーコード/ローコードが中心。ITエンジニアとしての実務経験が必須ということではありません。
【更にステップアップも！】
1～2年の経験を積むと各種社内システムの管理や、新システムの導入といった業務にも挑戦可能。また、その先には社内IT戦略の立案や検討など、会社の根幹を支えるようなポジションにステップアップできます。
※個人のスキルや希望、業務の習熟度を3ヵ月に1回の面談を通じて上司・先輩と把握し、都度、業務の見直しを行っていきます。
【利用ツール/システム】
CRM（Dynamics365）
グループウェア（Microsoft365）
電子契約システム（Adobe Acrobat Sign）
Microsoft Power Platform（Power Automate、Power Apps等）
RPA（UiPath・Power Automate Desktop）
ワークフローシステム（X-point Cloud）
Active Directory
ファイルサーバ
タレントマネジメントシステム（カオナビ）
人事労務管理システム（SmartHR）
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】ITへの興味やDXへの関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【必須条件】
・4年制大学卒以上（学部不問）
【歓迎スキル】
・ITパスポートや基本情報技術者などの資格保有者
・IT業界での勤務経験
・論理的な思考でものごとを考えられる方
※歓迎スキルは必須スキルではございません。IT業界での経験や資格を保有していなかったとしても、ご興味をお持ちいただけましたらご応募ください。
勤務地
本社（東京都千代田区有楽町）【転勤なし：東京宝塚劇場の上階にあるオフィスです】
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅、内幸町駅などから徒歩圏内！ミッドタウン日比谷や帝国ホテルに挟まれた場所に立地しています。
勤務時間
9:15～18:00（実働7.75時間）
休日・休暇
土曜、日曜、祝日（週休2日制）
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇（入社から6ヶ月後支給）
年間休日123日（2022年）
給与
初年度想定年収：250～350万円
月給：213,000円～（一律諸手当含む）
※一律諸手当：地域手当（20,000円/月）
※記載の下限月給は社会人経験1年未満の方も想定した金額です。これまでのご経歴を考慮して給与を決定していきます。入社3年～4年程度の社歴の社員と同等の給与で入社した社員も在籍しております。
【固定残業代制】
(固定残業代29,600円含む)※固定残業代は20時間分29,600円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
330万円（25歳／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与（11月。近年は毎年支給されています）
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
提案制度
財形貯蓄
慶弔金
社員表彰
社員持株会 等