募集職種
【求人広告の制作･運用】※職種別採用になりますので、会社都合での部署異動や転勤はありません。
仕事内容
自社媒体である「Ｒｅ就活」シリーズに掲載される求人広告の作成、運用、効果測定・改善など
・求人のライティング
・PR画像・ショート動画の作成
・スカウトメールの作成/運用
・PV（閲覧数）などの効果分析
・採用成功のためのアドバイス
・お客様との採用状況すり合わせ …etc.
ー★この仕事の魅力
今回募集する職種は他社にはあまりないレアなポジションのため、検索しても全く同じ仕事に出あうことは少ないと思います。
私たちは「採用成功」を軸に業務を行うので担当範囲は幅広く、明確に「○○職」というカテゴライズがしずらい職種でもあります。
＜たとえば…＞
・事務職にしては、広告やマーケティングに関わりながら採用成功まで伴走できる！
・営業職にしては、目標数字に追われることなく落ち着いてサポートできる！
・カスタマーサポートにしては、クリエイティブな業務が多く飽きることがない！
…etc.
様々な職種の良いとこ取りをしながら、あなたの興味や得意に合わせて幅広い知見やスキルを身につけることができます。
ー★仕事の流れ
【０】営業社員が求人広告の掲載を受注
・20代採用をお考えの企業様がクライアントになります。
↓
【１】掲載準備
・ヒアリング：営業担当と連携し、ターゲットなどを整理します。
・原稿の制作：ライターさんから上がってきた原稿を手直したり、PR動画や画像を制作します。
・運用準備：スカウトメールの作成、どんな人に送るかの設定を行います。
↓
【２】求人掲載
・掲載スタート：ターゲットからの応募が来るように、スカウトを配信したりと広告を運用します。
・効果測定：応募状況やアクセス数などを測定。効果が出ていない場合には改善案を考えます。
・ミーティング：営業に採用状況をヒアリングし、場合によっては選考フローや応募した求職者・学生とのやり取りの内容についてのアドバイスをします。
↓
【３】掲載終了後
・今回の掲載での成功例・失敗例を部署内で共有し、ノウハウを次に活かします。
ー★カジュアル面談積極実施中！
カジュアル面談にて、仕事内容に関する質問はすべて説明・回答いたします。
選考ではないので気軽にカジュアル面談応募してくださいね！
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎（実務経験は一切不問！）】4大卒以上／何らかの社会人経験がある方
★未経験からのキャリアチェンジ大歓迎！
★制作スキルや実務経験も一切不問
＼あなたの興味や得意を活かせます！／
・文章を読んだり書いたりすることがすき
・クリエイティブ作業が好き
・アイデア出しが得意
・広告やSNS運用などに興味がある
【入社後の流れ】
入社すぐは自社サービスや商材、他部署がどんな業務をしているのかなどを学んでいただきます。2～3ヵ月は先輩社員の業務を一部をサポートする形で業務の一連の流れをつかんでいただきます。
【一緒に働く仲間】
★詳しくは先輩社員の声をご覧ください！
・京都支社：20代女性（3年目中途入社）
勤務地
【京都市下京区】★100％希望勤務地に配属 ★転勤ナシ ★週１～リモートワークあり
【京都支社】
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 3階
┗京都市営地下鉄「四条駅」直結
★リモートワークについて
入社後まずは、業務に慣れていただく為に出社していただきます。
1人で業務を回せると判断されれば、半年～1年を目安に週1回～リモートワークが可能になります。
勤務時間
9:15~18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
※残業25時間以内
【一日の流れ（例）】
9:15 出社/朝会
9:30 メールチェック、今朝までに応募があった企業のチェック
10:00 Ｒｅ就活キャンパスの運用
12:00 お昼休み
13:00 営業との定例ミーティング
13:30 画像・原稿制作
15:30 会議
16:00 Ｒｅ就活の運用
18:00 退社
休日・休暇
●年間休日125日（2025年）
・週休2日制(土日祝）
※年に1日、全社員研修で土曜日の出社があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
・誕生日休暇（本人、配偶者、家族の誕生日に取得可能）
・特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
給与
初年度想定年収：300～350万円
大卒以上 月給207,200円～（一律手当、固定残業代含む）
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
※このほか、年2回のインセンティブ支給キャンペーンあり（業績により内容が変動する場合がございます。）
【固定残業代制】
(固定残業代34,800円含む)※固定残業代は25時間分34,800円、時間超過分は追加支給
時間超過分は追加支給
【年収例1】
300万（入社1年目）
【年収例2】
400万（入社3年目/主任）
【年収例3】
500万（入社7年目/チームリーダー）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・決算賞与：直近毎年支給あり
・インセンティブ支給キャンペーン：年2回程度
┗ 業績により内容が変動する場合がございます。
諸手当
役職手当
総合職手当（月10,000円）
資格手当（月3,000~5,000円）
家族手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外手当（超過分100％支給）
休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
e-ラーニング（無料受講）
海外旅行
社内部活動制度
オフィスカジュアル勤務
オフィスグリコあり
ウォーターサーバーあり
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
《支援制度》
1on1ミーティング
メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
採用実績校
▼同部署では、下記学校卒のメンバーが在籍しています！
神戸大学大学院／立命館大学／京都産業大学／龍谷大学／帝京大学／福岡大学／東海大学／名古屋芸術大学大学院／名城大学／椙山女学園大学／中央大学／奈良女子大学／東京女子大学／長岡造形大学大学院／関西大学／神戸大学／武蔵野美術大学／津田塾大学／北九州市立大学 ほか
全国で約30名のチームメンバーが活躍しています！
■若手中途メンバーが活躍中！
社会人歴1~2年目の社員から中堅社員、人材業界未経験の中途社員まで、年齢で言うと、24歳～33歳の若いメンバーが一緒に楽しく働いています。京都も含め全国各拠点で中途入社メンバーが活躍中！なかには結婚、妊娠、出産を経験し、子育てをしながら時短勤務で働くメンバーもおり、それぞれの働きやすい働き方を実現していますよ！
■地域横断型のチーム体制で業務に当たっていることも特徴の一つです！
例えば東京のチームリーダーのもと、東京メンバー+名古屋メンバー+京都メンバーでの5名体制…のような感じ！
同じエリアのメンバーはもちろん、地域をまたいだコミュニケーションが盛んな環境です。
みんな分からないことがあれば「ねぇねぇ、これって...」とオンラインツールやチャット、もちろん対面でじかに相談をしながら、お互いに聞き合い、話しやすい環境が整っています！