募集職種
アパレル販売
仕事内容
＼自分にピッタリな職場で働ける♪／アパレルショップで接客・販売・売場づくりに携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■コーディネートのご提案
■SNSでのコーディネート投稿
■店舗のディスプレイ
■売上UPのための企画・販促 など
「どんなスタイルがお好きですか？」
「この素材が今年のトレンドなんです」
「パンツとのコーディネートも素敵ですよ」
……など、まずはお客様との会話を楽しむところから始めていきましょう♪
将来的には店長、フィールドリーダー、SVなどへのステップアップを目指すことも可能。
メンバーフォローや育成、クライアント対応など、ステップアップによって仕事の幅も広がっていきます。
＼ブランド数600以上！あの有名ブランドや人気ショップも♪／
ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリーバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa／ノースフェイス／フリークスストア／フルラ／マイケルコース／ビルケンシュトック…他4800社以上
話題沸騰中の注目ブランドやラグジュアリーブランドなど、取り扱いブランドは多彩。
コスメ、美容グッズ、インテリア雑貨、チョコレート専門店などアパレル以外の店舗もたくさんあり、
希望・適性などを最大限考慮のうえ配属先を決定します。
★「座学研修あり」「自社運営のショップ」など、未経験者向けの店舗もたくさんあり！
★一人ひとりに担当コーディネーターがついて成長をサポート！何でも相談できるから安心です。
求める人材
【未経験歓迎】学歴不問｜既卒・第二新卒歓迎｜未経験からのアパレルデビューを応援します！
接客・販売の経験がある方は大歓迎ですが、未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。
元ウエディングプランナー、ホテルスタッフ、飲食店スタッフ、事務職、保育士、携帯販売……など、異業種からの転職者がたくさん活躍しています。
＼こんな方はぜひ！／
□ファッションやトレンドに興味がある
□人と話しをするのが好き
□コスメや美容に興味がある
□お客様に向き合うことを大切にしたい
□自分に合った働き方を見つけたい
□色々な仕事にチャレンジしたい
勤務地
【転勤なし/全国から選べる勤務地】北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・九州
☆基本的には担当店舗への【直行直帰】スタイルです。
☆駅チカ／人気エリア／百貨店・ショッピングモール・アウトレット／主要駅から徒歩10分圏内の勤務地もあり！
※面接時に希望勤務地をお伝えください！
【北海道・東北】
北海道、宮城
【関東】
茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川
【中部】
長野、福井、静岡、愛知
【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、三重
【中国】
岡山、広島、鳥取
【九州】
福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
■本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
■支店／札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
勤務時間
09:30～20:30（実働8時間／日）
※勤務地により異なります。
【シフト例】
09:30～18:30
11:30～20:30 など
☆残業は月平均4.4時間！定時退社が基本です。
休日・休暇
■年間119日以上休み（年間休日113日＋計画的有給6日間付与）
■完全週休2日制（シフト制）※週3日休みの週もあり
■年末年始休暇（配属先・シフトにより異なる）
■有給・特別休暇
■有給休暇（有給休暇取得促進のため、年6日は必ず取得）
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間）
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人・配偶者・お子さまの誕生日）
■出産休暇・育児休暇（分割して2回取得も可能／男性の育休取得率70％以上！）
給与
初年度想定年収：300～400万円
■月給23万円～25万円＋賞与年2回／一般の場合
■月給25万円～30万円＋賞与年2回／店長候補の場合
■月給28万円～35万円＋賞与年2回／SVの場合
☆残業が発生した場合は100％残業代を支給
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／24歳
【年収例2】
400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／28歳
【年収例3】
440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／30歳
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙か屋内原則禁煙のいずれか
※支店やクライアント先によって異なる
昇給・賞与
昇給あり：年2回
賞与あり：年2回
諸手当
■通勤交通費支給（上限3万円まで）
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ ※転勤はほぼありません）＃寮・社宅あり
■各種報奨金
■結婚祝い金
■出産祝い金（1子あたり10万円）
福利厚生
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■表彰制度（半期に1回／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■WILLサークル
└ダイビング、フットサル、ダーツ、ボードゲーム、マインドフルネス、朝活、資格取得を目指すサークルなど
■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度）
■パラレルワーク（副業・兼業）制度
研修・教育
■資格取得支援あり
■外部研修無料受講制度
■入社時研修（クライアント側による業務研修含む）
■全中途社員対象のフォローアップ研修（入社後1、3ヵ月目に実施）
└会社理解、コンプライアンス研修、店舗の役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会など
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
☆同期入社も多く、チームで楽しく学べる研修がたくさんあります
「健康経営優良法人2025」に認定！
当社は、経済産業省が主催する「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定されました！
▼当社独自の【健康経営宣言】の内容
■健康診断受診率向上
■特定保健指導の推進
■健康向上教育の実施
■長時間労働の削減
■業務効率化の推進
■職場環境の整備
■コミュニケーションの活性化
など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。