「転職エージェントって何をしてくれるの」「転職エージェントを使うとどんなメリットがあるの」と思われている方もいるかもしれません。なので、このコラムでは「転職エージェントが提供しているサービス内容」や「転職エージェントのメリット・デメリット」をご紹介します。さらに最後の部分では、20代専門転職サイトＲｅ就活の公式エージェント「Ｒｅ就活エージェントの特徴」も説明しているので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。
1章：転職エージェントとは～概要・役割について～
2章：転職エージェントのメリット・デメリット
3章：20代向けの転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」の特徴
1章：転職エージェントとは～概要・役割について～
転職エージェントとは、一言でいうと「採用を考えている企業と転職を検討している求職者とをマッチングさせ、両者の困りごとを解決するサービス」です。
あらかじめ企業に対して、労働条件や職場環境、求める人物像などのヒアリングを行い、求人票を作成します。その中から、求職者の方1人ひとりの希望条件にマッチした求人をご紹介します。
そのため、企業にとっても求職者の方にとっても、あらかじめ希望条件とマッチした状態で選考を進められます。また、そのマッチング精度に期待する企業も多いため、非公開求人も多く、自分だけではなかなか見つけられない求人と出会える機会が多いでしょう。
具体的な転職エージェントのサポート内容としては、大きく3つに分けられます。1つ目は、転職の悩みを相談できる「面談」です。転職支援のノウハウが蓄積されているエージェントに悩みを相談できることに加え、企業にアピールできるポイントや強みを第三者目線で教えてくれます。2つ目は「求人の紹介」です。転職エージェントが保有している求人の中には、一般に公開されていない「非公開求人」と呼ばれる求人情報もあります。それらの中から経歴や希望に合った求人を紹介してくれるので、転職エージェントを使わないと出会えない非公開求人を見つけられます。希望を叶えられる求人を紹介してくれるので、効率よく企業選びの選択肢を広げられるでしょう。3つ目は「選考対策」です。転職エージェントによって細かいサポート内容は異なるものの、選考に進む企業に対して選考対策をしてくれます。様々な求職者の方を支援しているからこそ分かる、これまでの経験に基づいたアドバイスを受けることができます。
2章：転職エージェントのメリット・デメリット
◆メリット◆
１．希望を叶えられる求人を紹介してもらえる
専任のエージェントが転職の相談や転職先に求める希望条件を聞いた上で、あなたに合う非公開求人を紹介してくれます。自分では見つけられない企業に出会えるだけではなく、求人票で伝わりにくい企業のリアルな部分も聞くことができます。社風や入社後のキャリアパス、選考の難易度など、より詳細な情報をゲットできるでしょう。
２．選考についてのサポートを受けられる
選考に進む企業が決まったら、選考対策として書類の添削や面接対策を行ってくれます。エージェントは、企業に求職者の方を紹介する際に、その企業におすすめしたい理由を記載した「推薦状」を送っています。（※エージェントから紹介され選考に進んだ企業に限ります。）自ら企業に提出した書類以外でも自分のことを伝えられるので、アピールできる機会が増えるという点で、メリットとなるでしょう。また、エージェント経由で面接に進んだ場合は、面接官からのフィードバックをエージェントから教えてもらえるので、次の面接での改善点を把握しやすくなるというメリットもあります。
３．企業とのやり取りを代行してもらえる
選考対策だけではなく、応募手続きや面接の日程調整、内定後の給与交渉なども代わりに行ってくれます。在職中での転職活動であったり、多くの企業に応募したい場合であったりと、時間に限りがある中で進めなくてはいけない転職活動では、調整業務に時間が取られないということもメリットでしょう。
◆デメリット◆
１．応募まで数日かかる
転職エージェントでは、応募するまでに「転職エージェントへの登録」と「専任のエージェントーと面談」、「求人紹介」というステップがあります。しっかりとニーズを汲み取った上で求人紹介をするためではありますが、転職サイトのように、思い立ったときにその場で応募などはできません。応募までの時間を短くしたいと思っている人にとってはデメリットとなってしまいます。
２．転職エージェントによって強みが異なる
同じ「転職エージェント」という名前でも、様々な業界の求人を網羅している転職エージェントもあれば、ある特定の分野に特化している転職エージェントもあります。なので、自分に合う転職エージェントを選ばないと、せっかく転職サポートを受けられても「自分の期待していた求人内容・サービスと違った」ということになりかねません。転職エージェントを利用する前に、自分が転職エージェントに求めていることを明確にして、それぞれの転職エージェントサービスの特徴を把握しておきましょう。
３．担当者との調整が手間なこともある
転職エージェントを使う際は、上記でも触れたとおり希望条件のすり合わせや面接の日程調整など、都度エージェントと連絡を取る必要がでてきます。すべて自分の都合で転職活動を進められるわけではないので、これらの工程に少々手間を感じる人にはデメリットとなってしまいます。また、複数の転職エージェントを利用することで、紹介される求人数が増えたり、より客観的に転職活動を進められたりと良いことが多くありますが、一度に利用する転職エージェントの数を増やしすぎると、その分調整も必要になるので注意しましょう。複数の転職エージェントを同時並行して利用したい場合は、目安としては1～2社がおすすめです。
3章：Ｒｅ就活エージェントの特徴
ここまで転職エージェントのメリットやデメリットを見てきました。ここではＲｅ就活の公式就職・転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」の特徴をご紹介します。
１．20代に特化したサポート
20代転職・就職サポート実績累計69，000名（※2023年4月時点）で、20代登録比率３年連続No.1と20代に特化して転職・就職のサポートをしています。既卒の方や経歴に自信がない第二新卒の方には、企業にアピールできる強みや今後のキャリアについて一緒に考えることからお手伝いしています。
２．20代未経験歓迎求人が多数
紹介可能な求人の80%以上が20代未経験歓迎求人。研修・教育体制が充実している企業など、未経験でも安心して就業できる求人をご用意しています。Ｒｅ就活エージェントを利用した方の入社後定着率も93％（2023年1～3月時点）と経歴に自信がなくても長く働ける企業に出会えるチャンスが多くあります。
３．選考通過に向けたサポートを1社ごと対応
選考に進む企業ごとに面接対策を行うことに加え、書類選考で必要となる書類の添削も実施しています。エージェントの80％は、第二新卒での転職・既卒での就職を経験しているため、同じ目線に立てるからこそ、あなたに寄り添ったサポートや実体験に基づくアドバイスをもらえたという声も多く頂いています。さらに、転職・就職活動に役立つセミナーも定期的に開催しているので、選考で不安な部分の対策もできます。
自分１人で転職活動をしていると、ときに迷ってしまうことも出てくるかもしれません。そんなときに様々な転職希望者を支援してきた転職エージェントに相談してみるのも１つの手でしょう。客観的なアドバイスをもらえたり、選考で見ているポイントを教えてもらえたりと、１人で進めていた時には知り得なかった情報を獲得できたりします。ただ、1番大事なことは「あなたの転職活動を納得いくものにするためにはどのような準備が必要なのか」を考え行動することです。転職活動の手段にとらわれず広い視野を持って進めてみてください。１人で心細いという人は、Ｒｅ就活エージェントがしっかりとサポートいたしますので、安心して頼ってみてください。
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