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【年収例2】 500万円／入社7年目（32歳／配偶者、子1人）
【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／経験年数3年）
【年収例2】 640万円（36歳／子ども2人）
【年収例2】 年収700万円／経験4年・店長職／月給44万円＋賞与
【年収例2】 ■ 年収550万円（入社2年目／27歳／主任）
【年収例2】 420万円（技術経験年数3年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）
【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／技術経験年数3年）
【年収例2】 300万（2年目）
【年収例2】 516万円／33歳 入社3年目（店長）
【年収例2】 30歳 全国転勤型：年収670万円 地域限定型：年収630万円
【年収例2】 26歳 入社1年 550万円
【年収例2】 700万／29歳・ユニットディレクター職（年俸700万） ※ユニットディレクター職：施設のマネジメントを担う役割です。
【年収例2】 年収520万円 ／ 30歳 ／入社8年目（グループリーダー／月給40万円）
【年収例2】 年収654万円/30歳/月収55万円（（諸手当：業務手当、時間外、住宅補助、次世代育成手当（2人））※賞与含む
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