面接時に、残業や収入などの労働条件を聞くのは失礼ですか？

テーマ：面接

面接時に、残業や収入などの労働条件を聞くのは失礼にあたりますか？

決して失礼ではありません！

むしろ、気になることを確認せずに就職・転職してしまう
ことのほうがミスマッチを起こす要素となりうるので、危険です。
満足のいく就職をするためにも、疑問点は解決しておくのが鉄則。

ただし、質問の仕方には気をつけましょう。
待遇や、条件面・職場環境ばかり質問してしまうのは要注意。

仕事内容よりも、待遇や収入を重視しているように思われ、
後ろ向きなイメージを持たれてしまう恐れがあります。

まずは事業内容や仕事について、しっかりと自分の“働きたい
意欲”をアピールしてから、待遇などの疑問をぶつけるのが無難です。

そもそも企業は、仕事に前向きな人を求めています。
ですから、まずは自分がそこで何をしたいのか、どう働いて
いきたいのかを明確にして、それをアピールするコトが大切です、

自分自身の価値を認めてもらった後で、
待遇の面では受け入れる姿勢をみせつつ、
納得するまで確認するのがポイントかも知れませんね♪