「ＴＯＥＩＣ」や「ＴＯＥＦＬ」を始めとして、
「ＭＢＡ（経営学修士）」に「ＩＴパスポート」、
そして「介護福祉士」から「社会保険労務士」などなど、
世の中には“資格”が山のようにあります。
確かに採用選考の際、それらの資格が有利に働くコトはあります。
が、大事にして欲しいのはその資格を［取得した（する）目的］です。
なぜなら“資格を取る”というコトは、
『自分はこうなりたい』や『こうありたい』という
ビジョン（目的）に対する“努力の結果”であって、
その目的に対する“姿勢・本気度”を表すもの、だからなのです。
実際企業の採用担当者は、
あなたがなぜその資格を取ろうと思ったのか、
そしてどれだけ努力したのか、を見るのです。
ですから、自分の『ビジョン』という“目的”と、
『資格』という“努力の結果”、そして『就職先』の
３つがリンクしていれば、選考で有利に働くでしょう。
したがって、“就職に有利な資格は何か”という問いに、
明確で誰にでもあてはまるような答えはない、
というのが正直なところなのです。