20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

経験や学歴はまったく関係ありません。あくまでも人物重視、面接重視で選考を行っています。これまで何かに打ち込んだ経験がある方は大歓迎ですが、熱中できるものに出会えずくすぶっていた方も「変わりたい」という...

選考では簡単な英語のテストと面談を行います。テストに関しては中学・高校レベルの読み書きの問題が中心です。ある程度の基礎が身についていれば問題ないと思います。面談で重視しているのは意欲ですね。これまでの...

学生時代、何に取り組んできたか、一番力を入れていたことは何かなどを伺い、 素直に人の話が聞けるか、会社の性格を理解しているか、店長が一緒に働きたい、育てて一人前にしたいと思えるかどうかを見極めます。

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★第二新卒・2018卒大歓迎！
★対人関係を円滑に進める事のできる方歓迎！
★計画的にスピード感を持って物事に取り組める方歓迎！
★前向きに挑戦す...

前職での経験や、今までの成功体験、将来の目標・夢などについて伺います。また、入社してどんなことがしたいか、なににチャレンジしたいかなどもお聞かせください！

当社は経験や知識ではなく人物重視で選考を行っています。面接では「何故この仕事に興味を持ったのか」、「当社で何を実現したいのか」などを自分の言葉で伝えて欲しいですね。また、仕事をしていくうえでコミュニケ...

経験やスキルを強く求めることはしません。過去の実績よりも「今後成長してくれそうか」「周りと協調しながら仕事を進めていけそうか」など、人物重視で採用したいと考えています。また、モノづくりの現場では「なぜ...

学歴や職歴ではなく、「人柄」が一番の選考ポイント。
例えば、周囲に感謝することができているか、家族や友達を大切に考えているかなど、「当たり前」のことですが、私たちが最も大切にしていることを中心に...

当社は経験や知識ではなく人物重視で選考を行っています。面接では「何故この仕事に興味を持ったのか」、「当社で何を実現したいのか」などを自分の言葉で伝えて欲しいですね。また、仕事をしていくうえでコミュニケ...

当社は、皆さんの人柄を重視した選考を行っています。そのため、選考での会話を通して、皆さん一人ひとりの性格や人柄をアピールしていただきたいと考えています。その中でも、心から相手のことを考えられる“誠実さ...

次の点を選考の際に重視しています。
�@お客様や社内の上司・同僚・他部署とコミュニケーションを取れる方か〜コミュニケーションは営業の　
　仕事の基本だと考えます。
�A入社後も継続的に業...

フレンドリーで話しやすい雰囲気の面接だと思ってください。
だから、質問内容もフリートークのように一人ひとり違ってきます。
そして、その雰囲気は、そのまま当社の社風につながります。
「...

面接では、自己PR、志望動機、「入社してからやってみたいこと」や、皆さんの人柄がわかるエピソードなどを伺います。

当社は一般的にはあまり知られていない企業ですが、業界では認知度も高く、経...

当社ホームページ、「社長あいさつ」に
“ユーザー様への心のこもったコミュニケーションやサポート……”という言葉あります。

『コミュニーション』はキーワードのひとつ。
いろいろ...

「好奇心」と「継続性」。専門知識を要する仕事ですので、成長には時間が必要です。業務に対し、興味を持ってじっくり取り組めるかが成長のポイントと考えています。
　面接では、「行動特性」と「再現性」を...

まずは当社のことをしっかりと理解して頂き、弊社での活躍ができる方かどうかを判断させて頂きます。
ポイントは、粘り強く物事に取り組める方かどうか、自分の考えを持ち自立して行動ができるか、周りの同僚...

まずは、お互いをしっかり理解した上で、あなたが当社で働くことで満足いただけるかどうか、慎重に判断したいと思っています。特に、「真心のこもった製品をつくる信念」という行動規範に共感いただけるかどうかがポ...

【社内見学のみでも歓迎です！】
お互いが中長期的に「ご縁があってよかった！」と思えるような採用を目指しています。
選考では、ギャップがないよう当社についてありのままをお話しします。
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