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【年収例2】 500万円 14年目38歳 主任
【年収例2】 600万円（入社2年目/リーダーポジション）
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【年収例2】 462万円（40代／経験者／入社1年目）
【年収例2】 年収425万円／入社3年・28歳
【年収例2】 690万円（28歳、マネージャー／月給40万円）
【年収例2】 545万（30歳）
【年収例2】 32歳・主任：510万円（基本給+技術手当+役職手当+家族手当+時間外手当+賞与）
【年収例2】 年収720万円/入社10年目/32歳/係長
【年収例2】 年収530万円（32歳／中途入社4年目）
【年収例2】 年収例530万円（32歳）
【年収例2】 600万円（入社5年目／ボーナス2回）
【年収例2】 勤続10年目 600万円 基本給+諸手当（平均時間外手当含む）
【年収例2】 年収450万円（30歳・入社3年目）
【年収例2】 入社二年目（例） 420万円（ボーナス含む）
【年収例2】 640万円（36歳／子ども2人）
【年収例2】 670万円程度（40代前半・係長）・・・時間外20時間/月を含む、賞与支給179万円（年）
【年収例2】 約600万円（29歳）
【年収例2】 入社二年目（例） 490万円（ボーナス含む）
【年収例2】 430万円（29歳／主任／入社4年目）
【年収例2】 370万円（29歳勤続2年／ボーナス2回）
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