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株式会社IODキャリア
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中途採用(プロフェッショナル)
全 171 件（ 1 〜 20件を表示）
【東証・名証１部上場】成長を続ける安定企業/残業ほぼナシ・週休二日制・福利厚生が充実！
選考のポイント
経歴を問わず、人物重視の採用をしています。会社の方針として、様々な経験を持つ方が活躍できる環境づくりをしていますので、定着率もとても高いです。また、新卒と同じキャリアプランと待遇をご用意してい...
掲載終了予定日 : 2018/8/30(木)
掲載終了予定日2018/8/30(木)
三越伊勢丹グループの安定性×事業をどんどん拡大する成長性。もちろん働きやすさも。
法人営業としてお客様の課題を解決するにあたり、最も重要なことはお客様との信頼関係をしっかり築くことができるかどうか。面接ではコミュニケーション力はもちろんですが、そうしたあなたの誠実さにポイントを置き...
掲載終了予定日 : 2018/9/13(木)
掲載終了予定日2018/9/13(木)
【1972年創業の独立系SIer(システムインテグレーター）】長期的な視点から人を育てる会社です！
当社のお取引先には、創業以来おつき合いいただいている会社もあり、お客様と長期的に信頼関係を築ける方かどうかが大事です。しっかりと信頼関係を築いた上で仕事を拡大していただきたいので、まず...
もっと気軽に、もっと自由に、あなたの希望を実現できます【転勤なし/全国採用/研修充実/働きやすさ◎】
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、...
実験の授業が一番好きでした！そんなあなたにぴったりの仕事をご紹介【安心の教育制度でしっかりサポート】
トヨタ、日産など大手メーカープロジェクトに携われます！年間休日125日など働きやすさも抜群。
設立12年で海外を含め、200店舗を展開！お洒落なダイニングからカフェまで幅広く運営！
当社では人物重視の選考を行っており、皆さんの人柄や想い、仕事への情熱などを評価しています。そのため、面接では「コズミックダイナーでこんなことがしたい！」という前向きな想いをアピールしてください。目標に...
掲載終了予定日 : 2018/11/8(木)
掲載終了予定日2018/11/8(木)
★土日祝休み・残業少なめ★プライベートのために働く。そんなワークライフバランスを手に入れませんか？
当社では、人物重視の採用を行っていますので、「就職したことがない」「スキルに自信がない」という方も安心してご応募いただきたいと考えています。丁寧な挨拶や受け答えができるといったことも社会で欠かせない立...
掲載終了予定日 : 2018/9/19(水)
掲載終了予定日2018/9/19(水)
「手に職」を付け、未経験からでも最先端技術の現場でエンジニアを目指す！
あなたの将来を一緒に考えていきましょう。今、何がやりたいかはわからなくても、「5年後、10年後、さらにその先…どうなっていたいか？」を話しながら、あなたに合うお仕事を見つけていきましょう。ただ、漠然と...
掲載終了予定日 : 2018/9/12(水)
掲載終了予定日2018/9/12(水)
【連休（4〜6日）取得率97.7%／安心の教育制度／充実の福利厚生】入社後をイメージできるって安心。
人物重視の選考です。業界経験や業種経験は問いません！ヒトと接することが好きな方、「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方、そんな方は向いていると思いますよ。接客の経験がある方は、きっとその力を活か...
掲載終了予定日 : 2018/10/10(水)
掲載終了予定日2018/10/10(水)
【JASDAQ上場／連休（4〜6日）取得率97.7%】安定の環境で、あなたらしく働く。
人物重視の採用はもちろん、＋αで何ができるかをしっかり評価致します。ですので、どんなことでもアピールしてください！今までのお仕事のことでも構いませんし、これから当社での活躍を語っていただいても構いませ...
生活に必須な「食」に携わる安定企業◆年商145億の業界大手〜食べる人を想う、作る人を想う。
業務用食品商社のニッカネです！当社は高齢者施設、病院、社員食堂を中心に、外食産業の幅広いお客様に食材をお届けしている、【安心・信頼】のある企業です。【社員の仲が良い】【チームワークが良い】【明...
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私たちVSNの選考のポイントは大きく3つあります。◎向上心があるか目標に向かって積極的にアクションを起こせるか、これまでの経歴からうかがいます。◎協調性があるか...
掲載終了予定日 : 2019/5/22(水)
掲載終了予定日2019/5/22(水)
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学生時代、何に取り組んできたか、一番力を入れていたことは何かなどを伺い、 素直に人の話が聞けるか、会社の性格を理解しているか、店長が一緒に働きたい、育てて一人前にしたいと思えるかどうかを見極めます。
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