募集職種
人事（教育・研修担当）
仕事内容
社員の活躍を支援するために、教育研修プログラムの作成から運営、その後の社員フォローまで行います。
●内定者研修
→入社予定の内定者に対して、研修プログラムの作成から運営を担当します。学情の文化や歴史を知るコンテンツのほか、社会人としての心構えやビジネスマナーの研修も実施します。
また、配属予定先の指導役である先輩社員と連携して、実務のロールプレイング企画の運営なども担っていきます。
●新入社員研修・オンボーディング
→新卒・中途問わず新入社員研修やオンボーディングを担当します。実務的な研修・指導の多くは配属部署が担当しますが、定期的な振り返りなどを通じ、スキルアップできているか、会社や部署方針を理解できているかなどを確認していきます。
中途入社の方は同期も少なく孤立しがちですが、学情では同月入社の社員はもちろん、前後の月に入社した社員も同期である、と伝えています。入社後、同期と交流できる機会やキャリアについて考える研修を用意し、横のつながりを醸成しています。
配属部署との連携に加えて、同期との横のつながりをつくることや自身が心の拠り所になることも、教育担当として重要な仕事です。
●会社全体の教育プログラムの見直し/ブラッシュアップ
→各研修は実施して終わりではありません。参加者アンケートや定着度合いなどから、次回の企画内容を検討したり改善をはかったりすることも重要です。また、全社員を対象に実施している"従業員満足度アンケート"や"キャリア志向アンケート"などを通じ、階層別に各社員がどのような意識・課題を持っているのかを把握し、そこから必要な育成施策を考案していきます。
会社の教育、研修制度はまだまだ完璧ではありません。
これまでのご自身の経験を活かし、どのような教育方法が良いか、どんな研修プログラムを取り入れたら良いか、自由な意見や発想を求めています。
ぜひ、共に意見を出し合い、ベストな施策を追求していきましょう。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】教育関連業務に強い興味を持っていただける方を歓迎します。
【必須条件】
・4年制大学卒以上（学部不問）
その他、ご経験は問いません。未経験の方も大歓迎です。
【歓迎スキル】
・営業経験のある方
・人事関連の業務経験のある方
・講師など、プレゼンテーション経験のある方
・人材の指導・育成経験のある方
※歓迎スキルは必須スキルではございません。人事・教育関連の業務経験がない場合でも、ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。
勤務地
本社（銀座／GINZA SIX）
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
※転勤の心配はありません。
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得できます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤する場合は、必ず振休をとっていただきます
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給：231,300円～（一律手当、固定残業代含む）
※上記月給には一律支給の手当：地域手当（20,000円/月）含
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能！》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月1万円の総合職手当が支給されます。
※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。
【固定残業代制】
(固定残業代38,900円含む)※固定残業代は25時間分38,900円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
360万円（24歳）
【年収例2】
420万円（28歳）
【年収例3】
480万円（31歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
地域手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
《支援制度》
1on1ミーティング
インストラクター/メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
当社サービスの実績
■20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」
20代向け転職サイト6年連続No.1
※2019年～2024年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位
■新卒向け就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」
オリコン顧客満足度調査 学生満足度3年連続No.1
※2022年～2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位
■対面型イベント「転職博」「就職博」
就職イベント来場数No.1
※2024年 東京商工リサーチ調査 就職イベント 来場数 第1位