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人物重視の採用を行っていきます。
面接では、「自らの言葉で、自分がこれまでに頑張ってきたこと、取り組んできたことを表現できるか」に注目しています。口下手でも構いませんので、ぜひ“自分の言葉で”想...

一つ目は、「共感力」や「聞く力」がある方。顧客の要望や本音をしっかりとヒアリングするために必要で、最も重要視しています。
二つ目は、清潔感のある身だしなみ・きちんとしたビジネスマナーがある方。こ...

多くの先輩たちが未経験入社ということからもわかるように、採用基準は職歴ではありません！「旅行が好き！」「人を喜ばせることが好き！」、そして「新しいことにチャレンジしたい！」という意欲のある皆さんをお待...

お客様と当社の営業の間に立っていただくこともあるので
コミュニケーション能力は必要になってきます。

ですが、最初からできる方などいないので、
まずは元気にあいさつができるなど...

求めたいのは「素直さ」。みなさんのこれまでの経験などはもちろん大切にしますが、まずは私たちが培ってきた営業ノウハウをしっかりと身につけてください。入社前は人見知りだった、引っ込み思案だった…という社員...

当社の選考は、人物重視！
面接では、志望動機やあなたの長所、仕事へのやる気・熱意をお聞きしたいと考えています。また、面接を通して皆さんの疑問や不安も解消させていただきます。お互いの理解を深め、有...

私たちは、就業期間のブランク、就業経験の有無、転職回数など一切問いません。もちろん未経験でＯＫです！ただ、今までできなかったことを隠さずに言える素直な人や、これから頑張りたいという気持ちを言葉にして伝...

第一印象はもちろん、話の中身をきちんと理解しながら、受け答えしているかどうかを見させていただきます。お客様と電話のコミュニケ―ションが多いのでその点は重視いたします。後は前向きで何事にも一生懸命になれ...

経験や実績より、本人の人柄を重視した選考です。失敗も乗り越えて成長していける素直さや吸収力を見ています。面接で「自分を良く表現しなくては」と思う方もいますが、本音ベースでざっくばらんに話して欲しいと考...

まず「クルマが好き」かどうか、また当社の求める人物像である「誠実さ」があるかどうかに注目しています。また、質問では「過去に一生懸命に取り組んだものがあるか」を伺っています。

どんなことで...

「成長志向」と「主体性」が大きなポイントです。

学生時代、自力で問題を解決した経験や、自分で「頑張った」と言える経験がある方は、ぜひ教えてください。アルバイトでも部活でも構いません。あな...

皆さんにお願いするのは、サービスのご案内です。販売ではありません。営業＝売るという考え方は捨ててください。
そのため、弊社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。
選考では、コミ...

「熱意があれば、人は必ず成長できる。」そう思っております。過去の経験は一切関係ありません。もちろん、学歴もです。面接では、「この先どうしたいか。」やあなたの仕事に対する思いをお聞きできればと思います。

学歴は不問です。とにかく人間性重視！！素直で一生懸命、意欲の高い方を求めます。履歴書だけでは人は判断できず、人間性を見る為には実際に会うしかありません。学歴などを気にせずお気軽にお問合せください。

お客様と当社の営業の間に立っていただくこともあるので
コミュニケーション能力は必要になってきます。

ですが、最初からできる方などいないので、
まずは元気にあいさつができるなど...

先ず、しっかりと事業内容を理解して頂きます。当社は何をしている会社なのか、とても説明が難しいのです。そのため一次面接では、質問より事業説明に時間を割きます。その中で、当然数々の疑問が浮かぶと思います。...

経験・経歴については、今回の採用では重視をしません。充実した研修も用意しておりますので、まずは人間性を見ます。保険はその人の「人生のインフラ」となるものです。誠実な対応が欠かせません。

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当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はい...

当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はい...

選考では、コミュニケーション力と明るく元気よく接客ができるかを重視しています。最低限の受け答えができていれば問題ありません。とはいえ、面接は誰もが緊張してしまう場所。本来の力を発揮できないかもしれない...