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選考のポイント

当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はい...

選考のポイント

ルームアドバイザーは老若男女、さまざまなお客様と接する仕事なので、コミュニケーションスキルが求められます。そのため、「人と話すことが好き」であることが大前提です。選考は堅苦しくならないように心がけます...

選考のポイント

即戦力は求めません。
はじめは「2〜3年、やってみようかな」で十分です。
お金のため、夢のため、ライフスタイルのため。
志望動機はそれぞれあって当たり前。
そういう「思い」を正...

選考のポイント

経験は不問です。
未経験者でも、やってみよう！頑張ろう！と思う方を積極的に採用したいと思っています。手に職つけたいと思っている方のご応募お待ちしております。

選考のポイント

自分のことを、自分の言葉で話せる人。
受け身ではなく能動的に、仕事に取り組むことができる人。

粗削りでも、間違っていても、OK！
内容が選考のマイナスになることは無くて、

選考のポイント

当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

選考のポイント

「これまで何をやってきたか」ではなく。「これから何をやっていきたいか、どうなりたいか」というこの会社に入っての未来の話が、重要だと思っています。
だから学歴や経験よりも、あなたの熱意を面接で語っ...

選考のポイント

≪下記に当てはまる方大歓迎！≫
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◎人と話すことが好き
◎チームプレーが好き
◎長期的に安定して働きたい
◎心機一転新しい環境で頑張りたい！

選考のポイント

【カウンセリングの流れ】
現職の環境や、希望のキャリアに応じて転職活動のスケジュールをまずは決めていき、求人マーケットを熟知したプロの視点で客観的なアドバイスをいたします。ご自身でうまく整理でき...

選考のポイント

面接では、なるべく多くの方とお会いしたいと思います。人柄重視で見させていただきますので、緊張せずに、あなたの経験をぜひお話しして下さい。初めはみなさん営業職の募集となりますので、あなたのコミュニケーシ...

選考のポイント

今回は、完全な「ポテンシャル採用」です。
職務経験は問いません。当社の業務に対する志向性のある方、成長意欲の高い方を採用したいと考えてます。

当社の事業についてあまりご存知ない方も...

選考のポイント

今まで自信がなくてマイナスと捉えていた部分を、バネにして頑張ろうと思える人を常に応援していたい。
人財ビジネスに注力している当社だからこそ、純粋にその人を評価することで可能性を最大限に引き出す事...

選考のポイント

選考において重視するのは、しっかりと対話ができることです。当社の業務は、案件の90％がお客様との直接取引。いずれITエンジニアとしてプロジェクトを引っ張っていくためには、対面コミュニケーション力が必要...