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【年収例2】 520万円（27歳／入社2年目／未経験入社）
【年収例2】 468万円／主任 27歳
【年収例2】 約490万円 35歳
【年収例2】 年収600万円 ／ 32歳 ／ 入社10年目 ／ 月給31万＋賞与＋諸手当
【年収例2】 500万円（部長クラス）
【年収例2】 年収500万円（基本給308,000円＋固定残業107,000円）
【年収例2】 500万円（3年目／26歳／一般職）
【年収例2】 500万円（新卒2年目／大学院修了／賞与含む）
【年収例2】 年収500万円（30歳／ボーナス２回）
【年収例2】 年収400万円（入社4年目・33歳）
あと5日
【年収例2】 年収468万円（27歳・入社5年）
【年収例2】 年収654万円/30歳/月収55万円（（諸手当：業務手当、時間外、住宅補助、次世代育成手当（2人））※賞与含む
【年収例2】 489万円（25歳）（基本給24万+外勤手当2万+残業代5.7万※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万(基本給×4.5か月)。別途、退職金積立有（年間500万円程度）
【年収例2】 400万円（入職10年目／主任）
【年収例2】 2年目：400万円
【年収例2】 450万円（入社5年目）
【年収例2】 年収680万円 ／ 課長職 経験7年 別途、報奨金（年間平均50万～100万円）有り
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