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【年収例2】 30代前半：500万円～550万円
【年収例2】 415万円（29歳・入社7年目・リードスタッフ）
【年収例2】 650万（32歳/入社10年目/施工管理職/賞与3回）
【年収例2】 410万円（入社3年目／30歳）
【年収例2】 入社8年目：500～700万円
【年収例2】 年収650万円／36歳 経験14年
【年収例2】 30歳：730万円 ※ライフサポート手当と平均残業時間に対する残業代を含めて記載しています。
【年収例2】 420万円（技術経験年数3年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）
【年収例2】 年収650万円 ／ エンジニア職 経験5年
【年収例2】 年収500万円／30歳／リーダー (月給+賞与+諸手当)
【年収例2】 27歳／入社5年目／550万円（手当込）＋住宅補助
【年収例2】 入社5年目／420万円（月収30万円×12ヵ月+賞与+諸手当）
【年収例2】 年収603万円／35歳・チームリーダー（月給50万3000円）
【年収例2】 500万円～：（副店長クラス／最短入社3年目）※N社員の場合
【年収例2】 603万円／入社5年（月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む）
【年収例2】 年収600万円／入社4年（経験者）／月給35万円
【年収例2】 年収600万円／33歳 経験5年
【年収例2】 400万円（入社3年目／主任）
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