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スクールでは多い場合は70名近くの子どもたちに接します。全員に同じ対応をするのではなく、一人ひとりに合わせて接しなければなりません。とはいえ子どもたちの個性や事情を理解し、各々に合わせて対応するには、...

今回の選考で求めているものは、「家づくりを通じてたくさんの人の幸せを実現していきたい」という想い。

日本ハウスホールディングスの家づくりの理念に共感し、お客様も住まいと誠心誠意向き合って...

明確な志望動機がなくても、一緒に面接の際に考えます。 いろいろなことができる会社だからこそ、あなたの可能性は無限大です。 あなたの「これまで」ではなく、「これから」に期待しています。だから自己PRや志...

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当社では学歴や経験の有無が、面接のハンデになることはありません。意欲や人柄を重視して選考を行っています。松屋でどんな風に成長したいのか。どんなワークスタイルを確立したいのか。等身大の自分を表現してほし...

「自分はオタクだ！」と自認する人が、当社の第一条件。実際、当社の社員はゲームでランキング100位以内のランカーや、同人活動家、壁サークル出身者、アイドルマニアなど、さまざまな分野のオタクばかりです。「...

接客だからといって、ノリの良さは必要ありません。
ノリの良さよりもむしろ真面目さの方が重要です。ですから面接でも真面目で誠実な方を採用したいと思っています。

入社後、研修で「敬語の...

飛び抜けた特技もスキルも必要ありません。コツコツを続けることができるのも、立派なスキルですし、簡単なシゴトなので特別に集中力が必要というわけではありません。マニュアルどおりに作業するので、気の利いたコ...

明確な志望動機がなくても、一緒に面接の際に考えます。 いろいろなことができる会社だからこそ、あなたの可能性は無限大です。 あなたの「これまで」ではなく、「これから」に期待しています。だから自己PRや志...

選考は気楽に、ラフな感じでお話させてください。スーツとか履歴書の内容とか、そんな堅苦しくなくて良いんです。東西は、完全人物重視の選考です。今までのことは一切関係ありません。「今は何がやりたいかわからな...

当法人の仕事では、人と関わることが何よりも大切であるため、「相手を思いやる気持ちがあるか？」や「コミュニケーションが好きか？」、「自然な立ち振る舞いができているか？」といった素養があるかを選考のポイン...

当法人の仕事では、人と関わることが何よりも大切であるため、「相手を思いやる気持ちがあるか？」や「コミュニケーションが好きか？」、「自然な立ち振る舞いができているか？」といった素養があるかを選考のポイン...

当法人の仕事では、人と関わることが何よりも大切であるため、「相手を思いやる気持ちがあるか？」や「コミュニケーションが好きか？」、
「自然な立ち振る舞いができているか？」といった素養があるかを選考...

学歴一切不問の選考です。就業経験のない方も「安定して働いてみたい！」という想いのある方は、ぜひご応募ください。面接では、「当社に入社して何をしたいのか？」「仕事に対してどう取り組んでいきたいのか？」な...

あなたの将来を一緒に考えていきましょう。今、何がやりたいかはわからなくても、「5年後、10年後、さらにその先…どうなっていたいか？」を話しながら、あなたに合うお仕事を見つけていきましょう。ただ、漠然と...

当社は人物重視の採用を行っています。面接でも「選考」ではなく、どんな仕事や働き方が向いているかを、「一緒に考える」スタンスです。あなたにピッタリのキャリアを一緒に考えるスタイルは、入社後も。UTコンス...

＜人物重視の採用を行っています＞

◇文系からモノづくりにチャレンジしたい方
◇一生モノのスキルを身につけたい方
◇新しい知識やスキルを吸収することが好きな方
◇今時点で...

経験や学歴は一切不問です。「落とす」面接ではなく、「いいところを探す」面談形式ですので、先輩に相談するくらいの気軽な気持ちで選考にお越しください！