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【年収例2】 560万円（入社5年目 部門マネージャー 27歳/ナショナル社員／賞与年2回／実績5か月分）
【年収例2】 400万円（未経験｜入社4年目）
【年収例2】 380万円（28歳／入社3年目）
【年収例2】 600万円(8年目／30歳／主任)
【年収例2】 500万円(入社3年目)
【年収例2】 450万円（入社5年目（27歳）／賞与2回）
【年収例2】 32歳・主任：510万円（基本給+技術手当+役職手当+家族手当+時間外手当+賞与）
【年収例2】 650万円＋インセンティブ（入社6年目／30歳／課長）
【年収例2】 690万円（28歳、マネージャー／月給40万円）
【年収例2】 640万円（36歳／子ども2人）
【年収例2】 勤続10年目 600万円 基本給+諸手当（平均時間外手当含む）
【年収例2】 500万円（5年目／係長）
【年収例2】 370万円（29歳勤続2年／ボーナス2回）
【年収例2】 ３年目：570万円（給料、残業手当、昼食費補助、ボーナス２回）
【年収例2】 600万円（5年目／一般職）
【年収例2】 400万円（32歳／経験3年）
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