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【年収例2】 800万（32歳、入社6年目、経験入社）
【年収例2】 500万円（入社3年目／月給23万円／賞与年2回） 高卒 諸手当込
【年収例2】 年収654万円/30歳/月収55万円（（諸手当：業務手当、時間外、住宅補助、次世代育成手当（2人））※賞与含む
【年収例2】 500万円（入社3年目／月給23万円／賞与年2回）高卒 諸手当込
【年収例2】 489万円（25歳）（基本給24万+外勤手当2万+残業代5.7万※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万(基本給×4.5か月)。別途、退職金積立有（年間500万円程度）
【年収例2】 入社4～5年／390万円
【年収例2】 年収450万円（32歳・サブマネージャー・経験5年）
【年収例2】 500万円（店長/賞与年3回）
【年収例2】 315万円※業績賞与含む（入社1年目30代）
【年収例2】 年収350万円（3年目）
【年収例2】 360万円（入社5年目程度／主任）
【年収例2】 入社5年目・チーフ：800万円
【年収例2】 年収550万円 28歳 入社4年目 既婚
【年収例2】 492万円／26歳・主任（月給41万円＋各種手当＋インセンティブ）
【年収例2】 700万円（30代）
【年収例2】 年収420万円／27歳 主任職／月給30万円＋賞与60万円
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