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当社や仕事、制度待遇をしっかりお話した上で、あなたのキャリアについて一緒になって考えます。今まであなたが頑張ってきたことや、好きなことなど、スキルや仕事の話ではないあなた自身を知る場にしていきたいと思...

私達が一番重視する点は、人柄です。
資格・スキルよりも、あなたが入社することでどのような影響をもたらしてくれるか、あなたの性格面で武器となる部分をアピールしてください。
当社で活躍している...

経験・学歴は一切不問。

今までに事務、不動産営業、アパレルなど様々な業種の方が入社いただいております。

☆年収をアップさせたい
☆充実した研修を経て仕事をしたい方

当社は、東証一部上場の安定した経営基盤を持ち、チャレンジすれば、チャンスに出会える会社です。ぜひ色々と挑戦してもらいたいと考えています。今の若い人たちは、他の人がやっているから自分もやろう、とはあまり...

当社は、人物重視の採用を行っています。特に私たちはお客様と直に接するレストランを運営していますので、「お客様を喜ばせたい！」「一緒に働くメンバーを笑顔にしたい！」そんな想いをお持ちの方にお会いしたいと...

将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じら...

当社の経営理念に共感していただけるかどうかが、重要なポイントです。

当社では、商品品質や接客・販売について、一般的によくいわれる効率重視とは違った価値感を基準にしています。愚直ともいえる...

お会いしたその方から受ける印象を重視しています。ITの専門知識があるないの前に、しっかりとしたコミュニケーションがとれるかが大事です。挨拶ができるか、相手の立場に立って考える事ができるか、ありがとうと...

当社では、人物重視の選考を行います。営業は人と会い、話すことがメインの仕事なので、やはり明るく元気な対応ができるかどうかを選考の際には重視します。また、「カーフロンティアに入ったら、どんなことをやって...

これまでの経歴はあまり重視していません。大切なのは、「これから何をしたいのか」そして「介護に興味を持った理由」です。そのため、面談ではこの2つの質問を中心に、皆さんの考え方や介護への想いをお伺いしたい...

選考で重視するのは人あたりの良さ！これまでの経験や知識はまったく関係ありません。面接では姿勢や表情、目を見て話しができるかなど、基本的なところをしっかり見させてもらうつもりです。また、緊張して上手く話...

これからのビジョンを描けているかどうかを大きな判断材料にさせていただきます。それは具体的であればあるほど望ましいです。大切なのは、今とこれからであって、過去ではありません。自分を変えて、人生も変える。...

完全人物重視の選考です。学歴や職歴だけで判断する事はありません。「こうなりたい」という希望や「今まで頑張ってきたこと」を教えてください。聞きたいことがあれば何でも聞いて下さいね。納得の上で入社して頂け...

学歴や経験といったものは一切不問で採用します。いま敬語がうまく使えなくても、常識やマナーに足りない点があってもいいんです。「お客様のために」という気持ちと「前向き」な姿勢があれば大丈夫！会社と一緒に成...

書類選考や筆記試験はありますが、人物重視の選考です。面接でお互いのことをしっかりと理解し合いましょう！面接の日程や時間は、あなたのご都合に合わせますので、お気軽にご応募くださいね！まずはざっくばらんに...

当社が重視しているのは、皆さんのコミュニケーション能力です。どの職種においてもお客様やメンバーと関わる機会が多く、「一緒に創り上げていく」という想いとコミュニケーションを大切にする気持ちを持って取り組...

求める人物像にどれだけ合致しているかは、選考ポイントとしては外せません。また、Re就活世代は可能性の塊です。できる・できないは別として、「こんなことをやってみたい」「この分野に興味がある」といった、あ...

当社では多様性を重視した採用を行っています。思考力に富んだ方、コツコツと仕事を進めるのが好きな方など、あなたの特性を面接では見させていただきます。またあなたのこれまでの経験や好きなことなど、あなたらし...