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【年収例2】 500万円（入社7年目・サブリーダー）
【年収例2】 460万円（入社5年後/経験を積み、現場の中心メンバーとして活躍）
あと5日
【年収例2】 544万円／32歳(入社5年目)／主任級
【年収例2】 587万円／35歳・機械設計（月給30.8万円＋各手当＋賞与）
あと1日
【年収例2】 32歳・主任：510万円（基本給+技術手当+役職手当+家族手当+時間外手当+賞与）
【年収例2】 年収720万円/入社10年目/32歳/係長
【年収例2】 640万円（36歳／子ども2人）
【年収例2】 年収例530万円（32歳）
【年収例2】 年収530万円（32歳／中途入社4年目）
【年収例2】 670万円程度（40代前半・係長）・・・時間外20時間/月を含む、賞与支給179万円（年）
【年収例2】 305万円／入社1年目・20歳（専門卒）
【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／技術経験年数3年）
【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／経験年数3年）
【年収例2】 年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
【年収例2】 450万円 （入社8年目 営業主任／製造主任）
本日掲載終了
【年収例2】 520万円（８年目）
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