ワークライフバランスを重視の求人・転職情報

【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／経験年数3年）

【年収例2】 470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円＋賞与＋手当）

【年収例2】 489万円（25歳）（基本給24万+外勤手当2万+残業代5.7万※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万(基本給×4.5か月)。別途、退職金積立有（年間500万円程度）

【年収例2】 年収603万円／35歳（リーダー）／月収50.3万円

【年収例2】 年収350万円（3年目）

【年収例2】 492万円／26歳・主任（月給41万円＋各種手当＋インセンティブ）

【年収例2】 400万円(月給29万5,800円＋賞与＋各種諸手当)：3年目サブチーフ

【年収例2】 年収500万円（27歳／未経験入社5年目）

【年収例2】 年収360万円（未経験入社2年目）

【年収例2】 年収360万円（未経験2年目）

【年収例2】 700万円（30代）

【年収例2】 700万円（30代）

【年収例2】 R【キャリアアップ　関西・大卒30歳入社】1年目年収412万円、2年目年収448万円、3年目年収506万円　※2年目登録販売者資格取得、3年目副店長昇進時

【年収例2】 R【キャリアアップ　関西・大卒30歳入社】1年目年収412万円、2年目年収448万円、3年目年収506万円　※2年目登録販売者資格取得、3年目副店長昇進時

【年収例2】 700万円（30代）

【年収例2】 年収603万円／35歳（リーダー）／月収50.3万円

【年収例2】 年収603万円／35歳（リーダー）／月収50.3万円

【年収例2】 年収603万円／35歳（リーダー）／月収50.3万円

【年収例2】 400万円（22歳／経験1年）

【年収例2】 400万円（22歳／経験1年）