Ｒｅ就活ニュース・新機能について

『HR table』『じょぶおたく』にて、Ｒｅ就活が紹介されました！

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【2021.7～】Ｒｅ就活がアップグレード！希望条件やこれまでの経験がより簡単に、詳しく伝わる新機能を追加しました♪

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【20代意識調査】20代転職希望者は「受け入れ体制」に注目？応募時に意識する数字は「中途入社の定着率」が最多。大手企業は公表が義務付けられた「中途採用比率」は、2位34.1％。

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【20代意識調査】「週休3日制」は、「給与が維持されるなら利用したい」の回答が69.4％。「週休3日制」が導入されたら取り組みたいこと2位は「資格の勉強」、1位は・・・？

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【20代意識調査】転職時に「テレワーク」の制度を重視する人は41.6％。新卒学生より15.6ポイント低い結果に。テレワークのメリットは「通勤時間がなく、時間を有効活用できる」が最多。デメリットは？

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【20代意識調査】リモートで地方の企業・団体の仕事をする「副業U・Iターン」に意欲的な20代が、54.7％。「地元に帰ることも見据えて、まずはリモートで仕事をしてみたい」の声。

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『就プラ』にて、Ｒｅ就活が紹介されました！

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【20代が選ぶ 就職・転職人気企業ランキング】を発表　ーコロナ前・コロナ禍で大変動。ニューノーマルを支える業界の人気が上昇ー

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【20代意識調査】「中途採用比率」が高い企業は、オープンな印象で「応募しやすい」と考える20代転職希望者が74.6％。「中途採用の多い企業は、入社後に活躍の機会がありそう」の声。

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コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴は？20代転職希望者は、働く環境の安定のために「スキルを身に着けたい」と考える割合が学生よりも高い傾向。学生と比較すると「大手企業で働くこと」は重視しない。

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【20代意識調査】「勤務先で副業が認められている」20代は17.6％。副業を認めている企業に持つイメージは「柔軟な働き方ができそう」が最多。一方、「本業の給与カットや賞与削減につながりそう」の指摘も。

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『みんなの転職「体験談」。』『Career Warp』でRe就活が掲載されました！

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【20代意識調査】「勤務先で認められていたら、副業したい」が過半数超。「収入減の補填」「コロナ禍で、会社に依存しないスキルを得たいと思った」が主な理由に

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人事の「かなり生々しいホンネ」レポートを公開 ～半数以上の人事担当者は面接開始から「●分以内」で合否を判断する！？～

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【20代意識調査】「テレワーク」の制度があると志望度が「上がる」が50.8％。希望頻度は「週に3～4回」。一方、転職後すぐの「テレワーク」には不安を感じるという声も

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• お役立ち豆知識

【20代意識調査】3ヵ月以内の転職希望者が61.0％。この時期に転職を希望する理由は「勤務する企業や業界の先行きに不安を感じたから」が39.0％で最多。

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【20代意識調査】新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、希望する業界・職種に変化があった人は、45.9％。「IT・通信・インターネット」業界の人気が高まる。

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【20代意識調査】同僚とのコミュニケーションは「対面」を希望する20代が66.4％。一方、社内会議は「オンライン」と「対面」がほぼ同数に

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【20代UIターンに関する意識調査】UIターンの検討で欲しいサポ―トは「地方の求人情報の提供」が45.8％で最多

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【20代UIターンに関する意識調査】UIターン希望者は65.8％。「新型コロナウイルス」「テレワーク」をきっかけに地元・地方で働きたい20代が増加

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