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書類選考や筆記試験はありますが、人物重視の選考です。面接でお互いのことをしっかりと理解し合いましょう！面接の日程や時間は、あなたのご都合に合わせますので、お気軽にご応募くださいね！まずはざっくばらんに...

書類選考や筆記試験はありますが、人物重視の選考です。面接でお互いのことをしっかりと理解し合いましょう！面接の日程や時間は、あなたのご都合に合わせますので、お気軽にご応募くださいね！まずはざっくばらんに...

「人と話すことが好き！もしくは嫌いじゃない」という方が当社のお仕事に向いているかと思います。また、要点を踏まえて人に何かを伝える仕事がしたいという方も歓迎です。面接や適性テストではそのポイントを踏まえ...

当社が選考で重視しているのは、学歴や職歴ではなく、人間性や仕事への意欲です。実際に現在活躍している営業の中にも中途入社は多数在籍しており、未経験からスタートしています。なるべく多くの方とお会いしたいと...

今回の募集にあたり、営業力というよりも基本中の基本である「明るい対応が出来るか」が大切だと考えております。
また、新規事業を一緒に確立していく為、「柔軟性」や「チャレンジ精神」も必要です。

経験や学歴などは一切、問いません。
ですが、お客様先にご紹介することが前提ですので
コミュニケーションができるかどうかを重視します。

面談で緊張するのは当たり前。
上手...

経験や学歴などは一切、問いません。就職したいという気持ちだけ持ってお越しください。

面談で緊張するのは当たり前。上手く話せなくても大丈夫です。でも、「相手の目を見て話せるかどうか」「質疑...

人柄重視の採用ですので、選考段階で経験や知識は必要ありません。リラックスした雰囲気で行いますので、普段通りのあなたを見せてくれると嬉しいです。ただし専門的な知識を要する仕事ではありますので、自ら積極的...

経験や学歴などは一切、問いません。ですが、お客様先にご紹介することが前提ですのでコミュニケーションができるかどうかを重視します。
面談で緊張するのは当たり前。上手く話せなくても大丈夫です。でも、...

重視しているのはこれからの意欲、そして営業職にとって必要な最低限のコミュニケーションスキルです。これらは履歴書や職務経歴書だけでは判断できませんので、基本的にご応募いただいた方とは面談の機会を設けてい...

選考のポイントは人柄です。人と関わることや誰かの笑顔を見ることが好きな方、困っている人を見れば無意識のうちに手を差し伸べてしまうような優しい心をお持ちの方であれば、経験問わず大歓迎です。ただし、それら...

書類選考や面接では、「経理職として私はこんな風に活躍できる！」「経理職として私のスキルが活かせる！」といった皆さんのポテンシャル・意欲を拝見したいと考えています。そのため、実務経験がある方や簿記検定2...

学歴や職歴ではなく、皆さんの「これから」を重視した選考を行っていきます。やはり営業のお仕事ですので、「人と接するのが好き」というのは第一条件。また、当社で活躍できる要因としては、「負けず嫌い」という点...

当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

「人と接する仕事」ですので、まずは「人」が好きな方でなければ難しいでしょう。
挨拶がきちんとできるなど、基本的な社会人としてのマナーも必要です。
そして自分で目的を持ち、人のせいにすること...

選考では志望動機はもちろんですが、就業経験のある方には、前職ではどのような事を大切に業務をされていたか。という事を伺っています。また、お客様を相手にする仕事ですので、人の目を見て話せるかどうかなど、基...

スキルや能力、経験は関係ありません！求めているのは「真面目さ」「一生懸命さ」です。
全くの未経験という方も、一から技術を習得できる教育体制が整っているので安心してご応募くださいね。

経験は不問です。パソコン操作は、文字入力や検索ができるレベルであれば大丈夫です。社内での連携やお客様対応が必要な仕事なので、笑顔で元気に対応できる方なのか面接では見させていただきたいと思っております。...

今まで取り組んできたこと、夢中になってきたことを教えてください。それをこれから仕事でどのように活かしていきたいか、考えを聞かせてください。そして入社後は、「前の会社はこうだったので、こうしたほうがいい...

携帯やスマホの知識は、入社後に学んで頂けますので心配いりません。それよりも、お客様のお話を親身になってお聞きし、相手の気持ちになって最適な商品やサービスを提案することが大切。ですから、「誰かのために」...