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■人物重視採用
□学歴や知識・経験は一切不問
■応募から入社まで最短で1ヶ月！
□今なら就職祝金40万円支給！
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学歴・職歴は一切関係ありません！
まずは、「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に言えること。当たり前のことだと思いますが、これができなければ社内外でより良い人間関係を築くことはできないと考えてい...

当社が選考で重視しているのは、学歴や職歴ではなく、人間性や仕事への意欲です。実際に現在活躍している営業の中にも中途入社は多数在籍しており、未経験からスタートしています。なるべく多くの方とお会いしたいと...

今回は事業拡大のため、10名の方を採用する予定です。「中途入社＝同期がいない」というイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社では同期と一緒にスタートできます。採用基準は“一緒に働きたいと思...

会社との出会いは人との出会いと同じ。「縁」で結ばれていると思っています。このページを読んでいるあなたはもう「縁」で結ばれたのかもしれません。
様々な社員が働いていますので、是非面接で色々と話をし...

当社は「人物重視」の採用を行っています。
面接では、皆さんの人柄がわかるような会話をさせて頂き、お互いに「一緒に働きたい」と思える方にご入社して頂きたいですね。

求めるのは、様々な...

面接の中では下記のような点を基準に見させていただいています。
・前向きでやる気がある人（漠然とであってもこういうことに興味があるなど自分の言葉で語れる）
・受け答えがしっかりしている人（過...

「華やかな舞台に携わりたい」「芸能人に会いたい」と考えて応募する人が多くいますが、地道な作業も多い仕事です。専門知識を学んだり、重たい機材を運んだり、時には深夜まで及ぶ現場もあります。それを乗り切って...

STEPトラベルグループは設立から14年目のまだ若い会社です。
会社の基盤が整った現在、私たちが求めるのは、自ら行動を起こし、がむしゃらながら緻密に丁寧に仕事に取り組める人材です。特に営業職では...

お客様と当社の営業の間に立っていただくこともあるので
コミュニケーション能力は必要になってきます。

ですが、最初からできる方などいないので、
まずは元気にあいさつができるなど...

人物重視の採用をおこなっております。面接時では求職者様のことをよく知りたいと思っておりますので、「これまでどういうことをしてきたのか」「どういう人柄なのか」「将来がどういった働き方をしていきたいのか」...

選考では志望動機はもちろんですが、就業経験のある方には、前職ではどのような事を大切に業務をされていたか。という事を伺っています。また、お客様を相手にする仕事ですので、人の目を見て話せるかどうかなど、基...

「人と接する仕事」ですので、まずは「人」が好きな方でなければ難しいでしょう。
挨拶がきちんとできるなど、基本的な社会人としてのマナーも必要です。
そして自分で目的を持ち、人のせいにすること...

これからご入社される皆さんには、当社の営業アシスタントとしてたくさんのお客様とより厚い信頼関係を構築していただきたいと考えています。そのため、選考では業界経験や知識よりも、皆さんのコミュニケーションス...

これからご入社される皆さんには、当社の営業社員としてたくさんのお客様とより厚い信頼関係を構築していただきたいと考えています。そのため、選考では業界経験や知識よりも、皆さんのコミュニケーションスキルや仕...

現在、活躍している社員もほとんどが未経験からスタートしているのでこれまでの経験は一切問いません。過去には未経験で入社して20代で独立した例もあり、意欲があれば必ず手に職をつけることができるはずです。必...

今まで取り組んできたこと、夢中になってきたことを教えてください。それをこれから仕事でどのように活かしていきたいか、考えを聞かせてください。そして入社後は、「前の会社はこうだったので、こうしたほうがいい...

当社の選考は人物重視。皆さんには、経験やスキルよりも、チームワークを大切にできる協調性や新しいことに取り組むチャレンジ精神、たくさんのことを吸収できる素直さなどを求めています。そのため、選考では皆さん...

今回募集するルート営業職では、現在、異業種からの転職者も多数活躍しています。これまでの経験や学歴よりも、お客様や仲間と信頼関係を築くことができる「人柄」が選考のポイントになってきます。
選考では...

学歴や職歴よりも、「人柄」を重視した採用をいたします！

1次面接は、ほぼフリートーク。会社概要や仕事内容の説明後は、どんどん疑問点を出してください。
「会話のキャッチボール」をたく...