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    【設備管理コース】2026年4月入社新卒待遇/教育充実/建物を守るエキスパートを目指してみませんか? 鹿島建物総合管理株式会社

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    • 残業少なめ(1日1時間以内)
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    • 2026年4月入社募集/未経験者歓迎/同期と成長できる環境◎
    • 「5年で1人前に」がモットー!社会人マナーから専門知識まで◎
    • 【年間休日123日/有給休暇16日~】プライベートも◎
    仕事内容 【研修充実◎】同期の仲間と一緒に建物管理に関する様々な業務を行っていただきます!
    求める人材 【社会人経験不問】研修が充実した環境で基礎からしっかり学んで活躍したい方
    年収
    【年収例1】 370万円(25歳、入社3年目、未経験入社/支援部署配属)

    【年収例2】 460万円(30歳、入社8年目、未経験入社/宿直あり現場配属)

    勤務地 本社並びに全国の支社・営業所、管理事務所
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    【ITエンジニア】ゼロから育てる文化◆在籍している95%以上が未経験スタート!土日祝休み/賞与年3回 平成コンピュータ株式会社

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    • 完全週休2日制/年間休日125日以上
    • 残業月平均8H!自分の時間を大切にできます
    • 賞与年3回/残業代100%支給/資格手当/住宅手当あり
    仕事内容 プログラマーとして経験を積み、将来的にシステムエンジニアやプロジェクトリーダーを目指していただきます
    求める人材 【未経験・第二新卒歓迎】ITに興味がある方/目標達成に向けて誠実に努力できる方【応募者全員面談】
    年収
    【年収例1】 830万円/50代

    【年収例2】 550万円/40代

    勤務地 【転勤なし】関西圏(大阪府、京都府、兵庫県)の当社クライアント先
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    • 完全週休2日制/年間休日125日以上
    • 残業月平均8H!自分の時間を大切にできます
    • 賞与年3回/残業代100%支給/資格手当/住宅手当あり
  • 【国家公務員】日本の未来のために。国民一人ひとりのために。《Re就活イベントに参加いたします》 人事院・内閣人事局

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    仕事内容 全体の奉仕者として、政策を前に進めていく。それが国家公務員の仕事です。
    求める人材 各採用試験の受験資格の詳細は、下の国家公務員試験採用情報NAVIから受験案内をご確認ください。
    年収
    【年収例1】 係長級(総合職試験採用、大卒後、勤務経験6年、本府省勤務)の場合:約560万円

    勤務地 全国
  • 【総合職】国内トップシェア!モノづくりに欠かせない技術を世界中に拡げませんか?《未経験歓迎》 株式会社三橋製作所

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    • Re就活WOMAN
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    この求人の概要
    • 【創業80年】ニッチな業界でトップ&オンリーワンの存在へ
    • 【充実の福利厚生】ワークライフバランスを重視する環境
    • 【選べる3職種】ご希望の職種をお教えください!
    仕事内容 食品・医薬・化粧品等の生産工程に欠かせない装置を企画・製造・販売いたします。
    求める人材 【35歳以下】生活に欠かせない事業に携わりたい方/ものづくりに興味のある方
    年収
    【年収例1】 430万円(24歳/賞与2回)※営業職

    【年収例2】 440万円(26歳/賞与2回)※営業職

    勤務地 【希望地勤務】京都本社(京都市右京区)東京営業所(東京都台東区)九州営業所(福岡県大野城市)
    この求人の概要
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    • 【選べる3職種】ご希望の職種をお教えください!
  • 【企画営業】高い商品力が営業の強い味方に!年間休日126日!働きやすさ×働きがい=成長! 株式会社ダイキチ

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    この求人の概要
    • 毎年115%超の成長率を記録!安定した固定給!
    • 毎年、最大9~10連休のリフレッシュ休暇が取れる!
    • インセンティブが含まれる賞与は1回につき100万円超も可能!
    仕事内容 希望や適性に応じて、新規営業もしくはルート営業のいずれかをお任せします。
    求める人材 【未経験・第二新卒・社会人デビューの方、大歓迎!】法人営業に興味のある方※要普通免許(AT限定可)
    年収
    【年収例1】 年収400万円 / 23歳 経験1年

    【年収例2】 年収450万円 / 25歳 経験3年

    勤務地 大阪(中央区、淀川区、高槻市)、京都、神戸、豊橋、津、広島【希望勤務地考慮】
    この求人の概要
    • 毎年115%超の成長率を記録!安定した固定給!
    • 毎年、最大9~10連休のリフレッシュ休暇が取れる!
    • インセンティブが含まれる賞与は1回につき100万円超も可能!
  • 【京都府職員(行政、福祉、保健師)】「京都の未来を創り上げる」-そんな仕事に携わってみませんか- 京都府

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    この求人の概要
    • 幅広い分野で府民生活のあらゆる分野に携わります。
    • 充実した研修制度で若手職員をしっかりサポート!
    • 仕事と子育ての両立をサポートする環境づくり
    仕事内容 幅広い分野で府民生活のあらゆる場面に携わります。
    求める人材 京都府ではこのような方を求めています。
    年収
    【年収例1】 (25歳、扶養家族なしの場合)約430万円

    勤務地 京都府内
    この求人の概要
    • 幅広い分野で府民生活のあらゆる分野に携わります。
    • 充実した研修制度で若手職員をしっかりサポート!
    • 仕事と子育ての両立をサポートする環境づくり
  • 【鉄道施設管理】未経験から丹後・丹波地域をつなぐ仕事に携わりませんか?《土日祝休み/残業月6時間》 WILLER TRAINS株式会社

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    仕事内容 お客様に安心してご利用いただくために、運行環境を整え、列車の安全な運行を支える大切なお仕事です。
    求める人材 【第二新卒/未経験歓迎】高卒以上
    年収
    【年収例1】 259万円(入社1年目)

    勤務地 【転勤なし】京都府
  • 【品質管理職】未経験から技術の品質を支えるスキルが身に付く〈残業ほぼなし/京都から転勤なし〉 株式会社旭プレシジョン

    • 正社員
    • 既卒・社会人経験不問
    • 第二新卒歓迎
    • 業種未経験歓迎
    • 職種経験者優遇
    • 残業少なめ(1日1時間以内)
    • 転勤の心配なし
    • 正社員
    • 既卒・社会人経験不問
    • 第二新卒歓迎
    • 業種未経験歓迎
    • 職種経験者優遇
    • 残業少なめ(1日1時間以内)
    • 転勤の心配なし

    この求人の概要
    • 【未経験歓迎】研修&資格取得のサポートでスキルが身に付く
    • 【旭金属グループの一員】独自技術の品質を支える仕事
    • 【働きやすい環境】残業ほぼなし/転勤なし/土日祝休み
    仕事内容 表面処理を担う当社事業を支えるポジション!安定した品質を提供するための幅広い業務を担当します
    求める人材 【業界職種未経験・第二新卒歓迎】専門スキルを身につけたい方
    年収
    【年収例1】 350万円/入社2年目

    勤務地 【転勤なし】京都府(向日市)/京都西工場
    この求人の概要
    • 【未経験歓迎】研修&資格取得のサポートでスキルが身に付く
    • 【旭金属グループの一員】独自技術の品質を支える仕事
    • 【働きやすい環境】残業ほぼなし/転勤なし/土日祝休み
  • 【インフラエンジニア】スキルに合った案件探しで理想のキャリアを★待機期間100%給与保証★転勤なし ジャパニアス株式会社【東証グロース上場】(IT)

    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 職種経験者優遇
    • 業種経験者優遇
    • 同職種経験5年以上
    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ(1日1時間以内)
    • 在宅勤務・リモートワーク可
    • 転勤の心配なし
    • 上場
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 職種経験者優遇
    • 業種経験者優遇
    • 同職種経験5年以上
    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ(1日1時間以内)
    • 在宅勤務・リモートワーク可
    • 転勤の心配なし
    • 上場

    この求人の概要
    • 年間休日127日/残業月20h未満/有休取得率70%
    • テレワーク実施率約70%/在宅勤務手当あり
    • 毎年必ず基本給のベースアップ&しっかりした評価制度
    仕事内容 メーカーや通信、金融、官公庁など…幅広い分野で社会に欠かせないインフラ業務に携われます!
    求める人材 経験年数一切不問!IT業界での実務経験のある方を広く募集します!
    年収
    【年収例1】 ■480万円 25歳(入社1年目)

    【年収例2】 ■552万円 34歳(入社2年目)

    勤務地 東京、神奈川、大宮、宇都宮、仙台、名古屋、大阪、神戸、福岡、広島の各拠点または近郊のプロジェクト先
    この求人の概要
    • 年間休日127日/残業月20h未満/有休取得率70%
    • テレワーク実施率約70%/在宅勤務手当あり
    • 毎年必ず基本給のベースアップ&しっかりした評価制度
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