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選考では、コミュニケーション能力、特に相手の話を聴く力、また相手に好感を持ち、信頼をしていただけるポテンシャルがあるかを見させていただけます。質問は、シンプルなことをお尋ねしますので、身構えずに自然体...

当社の採用では、学歴や職歴よりも【人柄】を重視した採用を行っています。だから、これまでの経験なんて、一切必要ありません。ご応募いただいた方には、書類選考なしで、全員お会いします。選考でも、面接ではなく...

≪「体験入社制度」で八洲のリアルを体感！≫
選考の中では、当社独自の「体験入社制度」を実施しています。
当社の実際の雰囲気や仕事を見聞し、納得した上でご入社してほしいと思っています。

面接では、なるべく多くの方とお会いしたいと思います。人柄重視で見させていただきますので、緊張せずに、あなたの経験をぜひお話しして下さい。初めはみなさん営業職の募集となりますので、あなたのコミュニケーシ...

まずはハキハキと元気に挨拶ができ、しっかりと自分の言葉で話をすることの出来る方かどうか。また、住宅業界に少しでも興味があり、何事も吸収していきたいと考えられるような方かどうかを見させていただきます。経...

選考で重視しているのは“素直”な気持ちです。入社後、皆さんはいろんな先輩からアドバイスをいただくでしょう。ときには指摘を受けることもあると思います。その言葉を素直に受け入れる気持ちが成長を後押しします...

当社の採用では、学歴や職歴よりも【人柄】を重視した採用を行っています。だから、これまでの経験なんて、一切必要ありません。ご応募いただいた方には、書類選考なしで、全員お会いします。選考でも、面接ではなく...

自ら働きかける力や、清潔感ある身だしなみ、完璧でなくともきちんとしたビジネスマナーを持っていらっしゃるかといった点を見たいと考えています。
また、少しでも「はかり」に興味を持てそうかといった点も...

選考で一番重視しているのは意欲です。興味を持っていることは重要ですが、印刷や加工に関する予備知識は必要ありません。「やってみたい！」という意欲をお聞かせください。また、印刷物の後加工は実に奥が深く、種...

選考は「人柄重視」です。扱う商材は人のことを思って作られたものばかり。当社では、商品のこと以外にも、お客様やご家族の価値観や家族関係、制度との関係、そして病気そのものについて理解する必要があります。相...

当社では人物重視の採用を行っています。そのため、選考ではこれまでの経験や能力よりも皆さんの考え方や想いといった“人柄”が分かるような質問を中心にお話ししたいと考えています。
面接ではざっくばらん...

難しいことは求めません。
西原商会には様々な人がいます。会社もどんどん面白いことをやりますので、皆さん“らしさ”の人柄や個性がポイントになります。

最初は知識やスキルがなくて当たり前。
皆さんに求めるのは、20代らしい「素直さ」や「元気さ」、「人当たりの良さ」を大切にし、一緒に頑張ってくれる人を求めています。
「前職で海外勤務を希望し...