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【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／経験年数3年）
【年収例2】 年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
【年収例2】 26歳（入社4年目・主任/大阪）：約700万円
【年収例2】 450万円（5年目、賞与2回、19時間程度の残業代込み）
【年収例2】 年収600万円（33歳／経験5年）
【年収例2】 420万円（技術経験年数3年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）
【年収例2】 420万円（28歳／経験5年／グループ会社実績）
【年収例2】 400万円（30代／入社3年目／月給31万円＋賞与）
【年収例2】 年収600万円 入社4年目
【年収例2】 年収600万円（入社7年目（マネージャ）／月給27万3540円＋賞与+諸手当）
【年収例2】 600万円（入社2年目/リーダーポジション）
【年収例2】 年収400万円／24歳・入社2年目（月額25万円＋賞与年2回）
【年収例2】 年収500万(26歳／入社1年／リーダー)
【年収例2】 年収520万円 ／ 28歳 ／入社4年目
【年収例2】 30代：年収690万円（月給41万円、賞与年2回含む）※モデルケース
【年収例2】 450万円（入社6年目/主任）
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