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今、何ができるかよりも、先々のポテンシャルを選考のポイントとします。どういう人生を送りたいのか、どういう人間になりたいのか。そこに夢や目標があって、この会社でチャレンジしてみたいという方にお会いしたい...

お客様と当社の営業の間に立っていただくこともあるので
コミュニケーション能力は必要になってきます。

ですが、最初からできる方などいないので、
まずは元気にあいさつができるなど...

「なぜ接客・販売をやりたいのか」「これからどうしていきたいのか」という、あなたの思いとビジョンをぜひ聞かせてください。思いがある人は、未経験スタートでもホスピタリティある提案ができるようになりますし、...

難しいハードルは何もありません。
先輩たちも、未経験からスタートしています、前職は販売職や宅配便スタッフなど、まったく異業種から入社しています。

私たちが面接で見ているのは、あなた...

学歴・職歴は一切関係ありません！
まずは、「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に言えること。当たり前のことだと思いますが、これができなければ社内外でより良い人間関係を築くことはできないと考えてい...

今回は事業拡大のため、10名の方を採用する予定です。「中途入社＝同期がいない」というイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社では同期と一緒にスタートできます。採用基準は“一緒に働きたいと思...

会社との出会いは人との出会いと同じ。「縁」で結ばれていると思っています。このページを読んでいるあなたはもう「縁」で結ばれたのかもしれません。
様々な社員が働いていますので、是非面接で色々と話をし...

経験や学歴は一切不問です。「落とす」面接ではなく、「いいところを探す」面談形式ですので、先輩に相談するくらいの気軽な気持ちで選考にお越しください！

当社の魅力は、親会社が東証一部上場企業であるという安定性と、店長の平均年収が645万円という高収入。更に離職率は業界平均1/3と非常に低く、働きやすい環境です。そんな当社では経験は一切問わず、人物重視...

接客業ですので、人と関わる事が好きな方なら当社の仕事は向いていると思います。面接でも「コミュニケーション力」を重視しています。具体的には、まず笑顔で話が出来る事。また質問した時に一問一答で終わるのでは...

当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

採用基準は『友達になれそうな人』です。そのため、面接も堅苦しい雰囲気は一切ありません＾＾
だからこそ、【履歴書不要／学歴・職歴一切不問】で皆様とお会いしたいと考えています。
まずは、どんな...

モバイルアドバイザーは人と接することが主な仕事です。そのため、選考で重視しているのは人柄。コミュニケーションが苦手でもかまいません。元気よく挨拶をしたり、明るく受け答えができたりする方を求めています。...

＜完全ポテンシャル採用！＞

今までの経験は一切関係ありません！
これからのことやビジョンのことなどについて話をお聞かせください。
もちろん私たちの想いも色々とお話させて頂けれ...

特に求める資格などはありません！

上記に記した「明・元・素」と「まずはやってみよう！」という
チャレンジ精神旺盛な方と一緒に仕事がしたいですね。
また、皆さんには当社で“自己...

採用基準は『友達になれそうな人』です。そのため、面接も堅苦しい雰囲気は一切ありません＾＾
だからこそ、【履歴書不要／学歴・職歴一切不問】で皆様とお会いしたいと考えています。
まずは、どんな...

当社では人物重視の選考を行っており、皆さんの人柄や想い、仕事への情熱などを評価しています。そのため、面接では「コズミックダイナーでこんなことがしたい！」という前向きな想いをアピールしてください。目標に...

【応募者全員と面談！】当社は人物重視の選考です。そのため、基本的には応募者全員とお会いしたいと考えています。面接だからといって緊張する必要はありません。冗談を織り交ぜながら皆さんとのコミュニケーション...

当社の選考は人物重視です。ITスキルは入社後に身に付けていただければ問題ありませんので、まずは「やりたい！」という想いと仕事への前向きな姿勢をお持ちください。面接では、「当社でやりたいこと」や「当社の...

当社の選考は、人物重視です。「楽しんで仕事に取り組める人ほど成長できる。」と考えているため、面接では、皆さんの「ものづくりが好き！」「職人になりたい！」「専門知識を身に付けたい！」という気持ちを思いっ...