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【年収例2】 468万円／主任 27歳
あと7日
【年収例2】 年収468万円（27歳・入社5年）
【年収例2】 489万円（25歳）（基本給24万+外勤手当2万+残業代5.7万※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万(基本給×4.5か月)。別途、退職金積立有（年間500万円程度）
【年収例2】 400万円（入職10年目／主任）
【年収例2】 年収654万円/30歳/月収55万円（（諸手当：業務手当、時間外、住宅補助、次世代育成手当（2人））※賞与含む
【年収例2】 2年目：400万円
【年収例2】 年収470万円（店長｜入社3年・35歳）※ナショナル社員の場合
【年収例2】 570万円（30代前半）※諸手当含む
【年収例2】 約490万円 35歳
【年収例2】 年収500万円（入社7年目・月給32万円）
【年収例2】 650万円（35歳・課長／残業代＋諸手当含む）
【年収例2】 年収600万円 ／ 32歳 ／ 入社10年目 ／ 月給31万＋賞与＋諸手当
【年収例2】 年収490万円（入社7年目）
【年収例2】 約500万円（30歳／大卒）
【年収例2】 270万円（入社2年目／レストランキャプテン）
【年収例2】 中途入社5年目 30歳 年収例：500万円 基本給例：29.4万円
【年収例2】 530万（31歳・スーパーバイザー職）
【年収例2】 【メンテナンスエンジニア】550万円／入社1年目・30歳／扶養あり・子ども２人・持ち家あり／残業あり
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