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【年収例2】 390万円（30歳／入社3年目）
【年収例2】 800万円／店長・入社5年目（月給＋賞与＋達成インセンティブ＋店長手当等）
【年収例2】 658万円（32歳／経験者）※想定残業月20h、1級施工管理資格手当、子2人扶養手当、工事管理手当96万円込
【年収例2】 年収600万円／経験5年／30歳
【年収例2】 496万円～800万円 課長（年俸制の例）
【年収例2】 580万円/3年目・一般職（月給31万円+諸手当+賞与）
【年収例2】 400万円／入社2年目・20代／月給22万円＋賞与＋手当
【年収例2】 400万円／入社3年目
【年収例2】 年収525万円（月給35万円＋賞与＋想定残業代20時間分程度含む）／31歳（機械設計・経験8年）
【年収例2】 450万円（入社2年目,メンバー）◎昇給事例：22万→30万 ◎賞与事例：70万
【年収例2】 入社3年目：年収399万円
【年収例2】 年収411万円（27歳／経験3年／月給27万円＋賞与＋各種手当）
【年収例2】 500万円 6年目
【年収例2】 年収500万円／30歳／リーダー (月給+賞与+諸手当)
【年収例2】 年収570万円 ／ 入社13年目 ／（工程リーダー） 基本給27万2400円＋各種手当＋賞与
【年収例2】 450万円（5年目、賞与2回、19時間程度の残業代込み）
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