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当社に入社する社員の多くが中途採用で、8割が職種未経験者です。普通免許（AT限定可）で運転できるトラックなので、経験の有無は関係ありません。大事なことは失敗を恐れずにチャレンジすることができるか。面接...
選考のポイントは向上心。これまでのキャリアではなく、これから何がしたいのかをお伺いできればと考えています。「自分自身を成長させたい！」「会社を大きくしたい！」などなど何でも良いです。そんな成長意欲の高...
大切なのは、何か新しいことに挑戦してみたいという気持ちだけ。あなたのこれまでの人生で感じてきた想いや、これからの夢を教えてください。面接ではリラックスした状態で、面談のような形であなたの人柄を知れたら...
未経験でもOKですが、お年寄りが好きな方がいいですね。お年寄りの方は想定外の何かをしてしまうケースが多く、そのたびに対応しなければなりません。そのたびに動揺してしまうのでは仕事が続きません。ですから、...
「人と話すことが好き！もしくは嫌いじゃない」という方が当社のお仕事に向いているかと思います。また、要点を踏まえて人に何かを伝える仕事がしたいという方も歓迎です。面接や適性テストではそのポイントを踏まえ...
大事なのは、お客様に気持ち良くご利用いただける運転士になれる方かどうか。経験・免許の有無はまったく関係ございません！第二新卒・既卒の方も大歓迎です。「ありがとうは心から」のモットーに共感し、一緒に地元...
「お茶でも飲みながら人生相談できたら・・・」くらいの気楽な気持ちで来て欲しいと思っています。何がやりたいか、将来どうしたいのかが決まっていなくても大丈夫。不安や悩みをストレートに話してもらえれば、私た...
当社が求める人物像は、知識と経験をコツコツと積み重ねていける方、そして成長意欲の高い方です。その2つが伴っていれば、予備知識も職種の経験も必要ありません。人物重視の選考を心がけますので、基本的には面談...
今回の募集にあたり、営業力というよりも基本中の基本である「明るい対応が出来るか」が大切だと考えております。また、新規事業を一緒に確立していく為、「柔軟性」や「チャレンジ精神」も必要です。
≪「体験入社制度」で八洲のリアルを体感！≫選考の中では、当社独自の「体験入社制度」を実施しています。当社の実際の雰囲気や仕事を見聞し、納得した上でご入社してほしいと思っています。
求める人物像は、成長意欲が高く、チャレンジ精神のある方です。また、食に興味があり、顧客視点を大切に、会社とともに成長していこうという考えの方も歓迎します。説明会・面接ではお互いたくさん話をしましょう！
人柄を重視した採用を行っています。面接はリラックスした雰囲気で行いますので、普段どおりのあなたを見せてくれると嬉しいです。一つひとつ丁寧にコツコツと進めていく仕事のスタイルなので、自分で考えて仕事を進...
当社の仕事は、商品をお届けするだけではなく、ある意味、接客業でもあります。商品はもちろんですが、スタッフ自身を、組合員さまに信頼され好きになってもらう、ファンになっても...
■選考では、あなたが「何を軸にして考えて話しているか」を拝見します当社では、問題に対し「どうしたいのか」という課題解決にフルに頭を使います。考えることは苦しいですが、頭を使って「なるほ...
当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。また、面接では皆さんに『人生において全力で取...
当法人の仕事では、人と関わることが何よりも大切であるため、「相手を思いやる気持ちがあるか？」や「コミュニケーションが好きか？」、「自然な立ち振る舞いができているか？」といった素養があるかを選考のポイン...
当社にはこうでなければダメという基準はありません。社員にはそれぞれの個性を活かして活躍して欲しいので、社交的なタイプでも内向的なタイプでも構いません。将来的には人に影響を与えたり、当事者として会社の成...
未経験でもいいんです。ツアーコンダクターで必要なのは、「お客様に世喜んでいただくためにはどうすればいいかと一生懸命考えられるか」です。選考ではリラックスしてお話できるように心がけていますので、ありのま...
人柄重視の採用ですので、選考段階で経験や知識は必要ありません。リラックスした雰囲気で行いますので、普段通りのあなたを見せてくれると嬉しいです。ただし専門的な知識を要する仕事ではありますので、自ら積極的...
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