20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

スクールでは多い場合は70名近くの子どもたちに接します。全員に同じ対応をするのではなく、一人ひとりに合わせて接しなければなりません。とはいえ子どもたちの個性や事情を理解し、各々に合わせて対応するには、...

人と話すことが好きという「コミュニケーション力」、
電話が鳴れば率先してとるなどの「気配り」、
周りを見て自ら行動する「積極性」
この３点に私たちは注目しています。

さ...

面接では、「これまでに頑張ってきたこと」を中心にお話をうかがいたいと思っています。社会人経験のない方は学業やサークル、アルバイトなどについて、実務経験のある方は仕事についてお聞きしますが、それほどカタ...

研修やサポート体制を充実させているので、未経験の方でも安心してご応募ください。
当社が未経験者を採用する理由は、経験者ならではの凝り固まった考えがなく、成功しやすいからです。
当社で活躍す...

まずはその人の「やる気」を見ます。
多少クセがあっても、とっつきにくい雰囲気があっても、
自分の目標を持ってやる気のある人にぜひ来ていただきたいと思います。

あとは、やはりコ...

「熱意があれば、人は必ず成長できる。」そう思っております。過去の経験は一切関係ありません。もちろん、学歴もです。面接では、「この先どうしたいか。」やあなたの仕事に対する思いをお聞きできればと思います。

当社の選考は、人柄重視です。部署の垣根を越えて、多くの社員と連携を図りながら仕事に取り組む当社では、誰とでもうまくコミュニケーションがとれる力や協調性をお持ちの方を評価しています。そのため、面接では面...

当社の選考は、人柄重視です。部署の垣根を越えて、多くの社員と連携を図りながら仕事に取り組む当社では、誰とでもうまくコミュニケーションがとれる力や協調性をお持ちの方を評価しています。そのため、面接では面...

研修・教育制度が充実しているため、経験や知識は一切問いません！
面接で重視するポイントは、「新しいことにチャレンジしたい」「コミュニケーション能力を身につけたい」などの「やってみたい」という意欲...

皆さんが最初に経験して頂く教室運営では、生徒や保護者、講師たちを引っ張っていく「リーダーシップ」を持った人材が活躍することができます。しかし一方で、生徒に寄り添う伴走者のような「共感できる人材」も必要...

書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思い...

一次面接でまずはみなさんの人生についてお伺いします。その時に、人生の情景が浮かんでくれば、素直にお話している方がほとんど。そして当社から課題を出して、それをパスすれば、内定を出させていただいています。

今回募集するルート営業職では、現在、異業種からの転職者も多数活躍しています。これまでの経験や学歴よりも、お客様や仲間と信頼関係を築くことができる「人柄」が選考のポイントになってきます。
選考では...

学歴や職歴、ITの知識よりも人物重視の採用です。社内外の様々な人たちとかかわる仕事ですので、具体的には、柔軟に幅広い年代とコミュニケーションが取れるかどうかが選考のポイント。そして何より、皆さんの「意...

履歴書の内容は重視せず、本人との会話を大切にしています。「スマホの仕組みをつくりたい」など、ITに興味があることは、まず大前提ですね。憧れや手に職をつけたいという「何となくやってみたい」ではない、やり...

整備の仕事に求められるのは、フォークリフトなどの物流機器の専門的な知識です。ただ、入社する段階から専門知識や経験をお持ちの方はほとんどいません。入社後に少しずつ学んでもらえば大丈夫です。それよりも大切...

現在、活躍している社員もほとんどが未経験からスタートしているのでこれまでの経験は一切問いません。過去には未経験で入社して20代で独立した例もあり、意欲があれば必ず手に職をつけることができるはずです。必...

選考で一番重視しているのは、知識やキャリアではなく人柄・意欲です。そのため、保険に関する質問は行いません。皆さんの性格やビジョン、当社でどんな経験を積みたいのか、面談を通じてお伺いしたいと考えています...

接客業ですから、やはり第一印象は大切ですね。コミュニケーションをとることでお客様との壁を取り払い、信頼をいただく仕事ですから、基本的には人と話すことが好きで、自然な会話が普通にできれば大丈夫です。ただ...