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まずは人並みに元気があって、挨拶出来ること！
「そんなこと？」と思うかもしれませんが、普段出来ているつもりでも面接官の印象は違います。緊張もシミュレーションして練習してきてくださいね。
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当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

当社の選考は人物重視。入社前に必要なスキルはありません。そのため、面接では皆さんの人柄や考え方、仕事への熱意などを存分にアピールして下さい。
また、当社ではチームで業務に臨んでいますので、「協調...

技術者というと、黙々と作業をすればいいというイメージの方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の技術者はコミュニケーション能力が鍵となる仕事。お客様や協力会社からより正確な意図を聞き出し、私たちの意思も...

建築関係の資格を取得していたり、建築系の学校を卒業していれば、「業界未経験」でも大丈夫！しっかりと育てていきます。
必要なのは責任感。地図に残る仕事、そして人の命も預かる仕事として、どんな小さな...

積極的に物事に取り組む姿勢を重視しています。当社では、ほとんどの社員が未経験から入社しており、研修制度が充実しております。しかし、教えられた事、言われた事だけをただやるのでは無く、自ら主体的に取り組む...

選考では学歴や経験ではなく、皆さんの人柄を重視したいと考えています。面接では緊張されることもあるかもしれませんが、リラックスしてお越しください。
また、「具体的な志望動機が浮かばない・・・。」と...

未経験で入社した社員がたくさん活躍しているので経験や知識は一切問いません。当社が選考で重視するのはあくまでも人柄や意欲です。「やってみたい」という気持ちや「成長したい」という想いがあればしっかり育てて...

プロジェクトマネージャーの仕事では、職人さんをはじめさまざまな「人」とのつながりが、とても大切です。ですから、知識や経験よりも、あなたの「コミニュケーション力」に注目しています。話すことが好きな方は、...

選考では、皆さんが大東建託グループでどんなことを成し遂げたいかお聞きしたいと思います。
是非リラックスしてお越しいただければと思います。

ご希望をお伺いし、当社でのびのび働けそうというイメージをもっていただけたら、内定をお出しします。「志望理由がちゃんとしているから内定」「志望理由がちゃんと考えられてないから不合格」なんて、ことはありま...

積極的に物事に取り組む姿勢を重視しています。当社では、ほとんどの社員が未経験から入社しており、研修制度が充実しております。しかし、教えられた事、言われた事だけをただやるのでは無く、自ら主体的に取り組む...

選考に際しては、学歴は重視していません。社会人としての挨拶や言葉遣い等のマナーが身についているか等、皆さんの「中身」「可能性」が今回の採用基準です。その中で重視するポイントは「責任感」。また、何事にも...

施工管理は単に工程を管理するだけではありません。
工事中、お住まいの方々に気持ちよく過ごしていただくため、
「ベランダの片付けサポート」
「子供たちの事故を防ぐための説明会」

アルバイトでも部活でも、なんでもかまいません。何かをがんばって続けてきた経験のある方はいいですね。そういった方には、粘り強さが感じられます。

また自ら行動する人、誰も見てなくても誠実に努...

選考で重視しているポイントはあなたのお気持ちです。当社では人物重視で選考を行いますので、「やってみたい」というあなたのお気持ちを尊重します。
あとは私たちの仕事は現場のマネジメントなので、いろん...

人物重視で選考を行いますので、「やってみたい！」というあなたの気持ちを尊重します。未経験であっても充実した研修がありますので、入社後に一つずつ覚えてください。資格を取得する際には会社負担で受験をするこ...

今回、できるだけ多くの方をお会いしたいと考えています。
「手に職をつけたい」「今あるスキルをもっと磨きたい」
「安定した環境で、長く腰を据えて働きたい」など
あなたの意欲や考えをまず...

当社が求めているのは責任感を持って一生懸命仕事に取り組める方です。選考は面接に重点を置いて行うので、当社の仕事とはまったく関係のないことでも、何かに一生懸命に打ち込んできた方はぜひその経験をアピールし...

専門的な技術は入社してからシッカリお教えしますので、選考段階で知識・経験の有無を重視することはありません。ただしコミュニケーション力は欠かせない仕事なので、面接はリラックスしてぜひ対話を楽しんでくださ...