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【年収例2】 420万円（技術経験年数3年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）
【年収例2】 450万円（30歳）
【年収例2】 850万円（25歳／入社2年目）
【年収例2】 30代：年収690万円（月給41万円、賞与年2回含む）※モデルケース
【年収例2】 32歳・主任：510万円（基本給+技術手当+役職手当+家族手当+時間外手当+賞与）
【年収例2】 800万円(38歳/ボーナス1回)
【年収例2】 540万円＋各種手当＋実績（33歳／入社5年目）
【年収例2】 510万円／勤続5年目
【年収例2】 500万円（27歳／ボーナス3回）
【年収例2】 年収490～570万円（入社3～5年目）※時間外勤務手当を含んだ金額を書きたいです。
【年収例2】 未経験5年目・27歳《年収946万円》月給330,000円×12ヵ月＋業績歩合550万円
【年収例2】 530万円（32歳／ボーナス3回）
【年収例2】 455万円（月給32万5,000円＋賞与＋各種手当）／入社3年目
【年収例2】 430万円（28歳、入社3年目）（月給31万円＋賞与）
【年収例2】 年収601万5,600円／入社8年目／30歳
【年収例2】 600万円／33歳・入社10年目（+東京の場合は、月4万8,000円の家賃補助あり）
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