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当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

難しいことは言いません。少人数でアットホームな雰囲気の会社ですので、会社に馴染むかどうか、まずは人柄を見ます。また、お客様との対応がメインなので、きちんと挨拶ができるかなど、当たり前のことができるかど...

当社は意欲重視の選考を行っています。和菓子に携わり、どんな商品を作ってみたいかなど、あなたが挑戦してみたいことを教えてください。
面接の前には職場見学を実施いたしますので、当社で働くイメージを膨...

チャレンジ精神旺盛な方を積極的にお迎えしたいです。
学歴や経験は一切不問でありながら、
グローバル企業で活躍できるというのは
皆さんにとって大きなチャンスだと思います。
特にヤ...

★皆さんのこだわりや成し遂げたことをお聞かせください。

当グループの選考は人柄重視。面接では、「これまでに取り組んできたこと」をお聞かせていただいています。
皆さんのこだわりや成し...

まずは、あいさつがきちんとできる方を求めたいと考えています。また、真面目な部分だけでなく、ちょっと息を抜くことができる方、失敗を糧にして同じ失敗を二度繰り返さないような学びと気付きのある方にエントリー...

企業様や代理店様とのコミュニケーションが、
なにより大切な仕事なので、
協調性や素直さなど、人柄を重視します。

新しいことへの好奇心、チャレンジ精神なども、
会話の中か...

仕事には「モチベーション」が必要です。当社の仕事では、自分が「食の安全・安心」を担っている、という意識がモチベーションになるでしょう。自分の業務に責任感と誇りを持ち、いつわらず、誠実に仕事と向き合える...

重視しているのはこれからの意欲、そして営業職にとって必要な最低限のコミュニケーションスキルです。これらは履歴書や職務経歴書だけでは判断できませんので、基本的にご応募いただいた方とは面談の機会を設けてい...

やる気や向上心を持ち、会社と共に成長するという強い気持ちを重要視しています。
今までの人生に分岐点がいくつかあったと思います。
今回検討されている転職もその分岐点の一つです。
その分...

いくらスキルや経験があっても、それをブラッシュアップしていかなければ意味がありません。選考のポイントは、「失敗を恐れず前向きにチャレンジできるかどうか」。どんどん失敗して、それを皆さんの成長の糧にして...

人物重視の選考を行う当社では、皆さんの経験や年齢よりも、「自転車業界でこんなことがしたい！」という想いを評価しています。そのため、入社前に必要な知識やスキルはありません。それらは研修を通して、少しずつ...

今までの経歴や、履歴書は当社において一切選考基準に含まれません。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えて今のあなたがあるのか。また、クライアントや社員と頻繁に...

志望動機など基本的な質問はもちろんですが、“自分の人生をどのようにしたいか？”　ということには大変興味があります。未経験であっても、自分の将来の夢を描き、それに向かって努力していく、そんな人にご応募い...

選考の基準は「一緒に仕事をしたいと思えるか。」が重要なポイントとなってきます。そのため、面接は希望する勤務地の店長とじっくり話し合っていただく予定です。知識や経験はまったく問いません。自分の言葉で素直...

当社の採用基準は、「笑顔」と「人柄」。笑顔で働いている社員が多いお店には、笑顔で帰られていくお客様が多くいます。ありがとうがあふれる店舗を一緒に作りたいと思ってくれる仲間に出会いたいと思っております。

積極的に物事に取り組む姿勢を重視しています。当社では、ほとんどの社員が未経験から入社しており、研修制度が充実しております。しかし、教えられた事、言われた事だけをただやるのでは無く、自ら主体的に取り組む...

経験の有無は一切関係ありません。目の前の仕事にコツコツと取り組み、一つずつ着実に業務を覚えてもらえれば大丈夫です。法令などの決まりごとを遵守し、チームで頑張れる方を求めています。入社後は手厚い教育制度...